19年中秋节当天与TCL签了惠州财务专员的offer。面试流程很紧凑，中秋节的前几天收到了TCL的笔试测评，查考内容为中级会计师的知识。第二天就邀请参加华工五山校区群面，群面为财务相关的案例分析。当天下午就出面试结果，通知第三天的一对一的专业面试，在酒店碰到了前一天群面的小伙伴（估计当时群面就过了我们俩人），专业面的面试官应该为财务业务的领导，跟领导谈了个人情况、新修订会计准则的变化、税收征管的一些问题，谈的比较来。当天下午就出专业面的结果，通知中秋节当天过来面谈一下薪酬事宜。HR面试很有技巧、也很专业，同时也很敬业。
面试官问的面试题：TCL财务专员面试题
对19年新修订的收入准则、金融工具准则以及租赁准则的理解和看法？
业务人员虚开发票，并已经入账，请问会计和税务怎么处理？
中国会计准则与国际会计准则的主要异同？
对南美、东南亚国家税法的了解和认识？
以及谈论了国内税收征收管理一些小问题，有还税务场景问题。
先把大家约到一个酒店里面，之后十个人左右为一组，大家将简历交给hr，之后开始群面。5分钟的材料阅读和观点准备，1分30秒的观点陈述，30分钟的讨论，3分钟的派人总结。最后就提问了一个问题：你认为财务在公司应该是起到什么作用？
面试官问的面试题：TCL多媒体财务专员面试题
群面的内容：一个公司里面销售人员很多，经常出现销售费用过高和预算不足的情况，由于公司采取的是月初设定预算，月末报销的制度，而且会优先于预付货款，所以销售人员经常要先垫付销售费用，引起了销售人员的不难。同时，公司里面的销售人员有虚假报销的情况。公司的报销只由一人审批。
最后得出的解决办法：
预算方面：以上个月的费用额或者上个月的利润额的设定比例进行报销。
报销方面：用OA系统进行报销的管理，实时实地和有时间规定报销，用erp系统进行人员的管理，进行报销费用的项目设置。
考核方面：多余的预算费用作为员工的福利，提供培训的机会和奖金。
最后问了一个问题：你觉得财务在公司是有什么作用？是辅助作用还是能发挥其他的作用？
在学校的宣讲会过后开始面试，我们这组有10个人，感觉大家都好厉害，瑟瑟发抖。面试是直接群面，不看你应聘的岗位，人事经理不会参与到过程。因为是校园招聘，不会太严格，一面结束后，通过后晚上就直接二面了。
面试官问的面试题：TCL财务专员面试题
一组10个人，先是给你题目三分钟准备，三分钟演讲，然后根据题目发言，我特别紧张就卡了，然后前一个人发言的过程中，后一个人就要做准备。然后是无领导小组面试，给一个案例，讨论后由一个人发表结果。
