美的公司

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美的公司面试 (共3条面试经验分享)

面试感觉

[{value:2, name:'很好'},{value:1, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 46
  • 0%
  • 0%
  • 66%
  • 0%
  • 33%

应聘途径

[{value:3,name:'校园招聘'},{value:2,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:2,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 30%
  • 2 网上申请 20%
  • 3 内部推荐 20%
  • 4 社会招聘 10%
  • 5 招聘会 10%
  • 6 亲友介绍 10%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%

美的公司 共3条面试经验 最新 推荐

美的 - 区域主管

面试时间:2010面试职位:区域主管分享时间:2012-05

面试经历:
社会招聘,同老总一对一面试,询问了工作想法,了解个人的表述能力、理解能力、谈判能力。通过!良好!
面试官提的问题:
以往工作、最成功的案例、希望的待遇等

有用(1) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:招聘会

美的公司 - 区域销售经理

面试时间:2010面试职位:区域销售经理分享时间:2012-07

面试经历:
因为是同事介绍的,所以很容易就被预约面谈,由于自己行业销售经验比较丰富,所以与面试官聊得比较愉快,也是比较简单.
面试官提的问题:
目前对于薪水的期望

有用(1) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:内部推荐

美的公司 - 美工设计师

面试时间:2014面试职位:美工设计师分享时间:2014-11

面试经历:
一般 先是简单的自我介绍,然后是轮流提问 一般 先是简单的自我介绍,然后是轮流提问 一般 先是简单的自我介绍,然后是轮流提问
面试官提的问题:
一般 先是简单的自我介绍,然后是轮流提问 一般 先是简单的自我介绍,然后是轮流提问 一般 先是简单的自我介绍,然后是轮流提问

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

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