一共三轮面试，均为单面。
第一轮HR面，HR一般为入职1年左右的员工，会挖简历的内容，整体难度不高。实习，校园，项目都会挖一条让你讲，时长20分钟左右。
第二轮大区经理面，问的比较详细，还会情景模拟，让你设计一场营销方案，时长45分钟左右
第三轮业务面，难度比较简单，时长20分钟。
线下答疑会。
伊利销售管培生面试题
三轮面试问题都是挖简历，这里已第二轮为例（最详细）
1、说一段让你很难忘的经历
2、对于销售的理解
3、简历中实习经历，觉得你更适合做运营，你愿意去运营岗吗
4、职业规划
5、对伊利冷饮部的了解
6、情景模拟（设计营销方案）
7、进入一家公司，哪几点最让你关注，并排序
8、期待的工资待遇
9、反问
是在BOSS上投的简历，没有报太大的希望，因为平台比较大，过了几天后就得到了回复，简单问了几个问题后，再几天接到了HR的电话，进行了一轮电话面试，因为之前的工作还是有点相关的，就通过了，再过几天就是腾讯会议面试，有人资，人资主管，部门主管同时面试
面试官问的面试题：伊利集团02级业务员面试题
1、上一份工作的内容和离职的原因
2、对于之前领导的评价
3、近期是否有结婚打算
4，从之前的工作经历中学到的
校招获得的资格，初面主要是询问一些个人基本的情况。主要是根据简历上的实习经历和一些比赛过程来进行详细的提问。最后还会问对所招聘职位的看法自己的优势
面试官问的面试题：伊利集团c级销售工程师面试题
主要对简历的经历拆开进行一条一条的提问，比较注重简历的真实性。最后还会问对所招聘职位的看法自己的优势
问一些基本的情况，家庭或者其他什么的，薪资要求了什么的，还问了一些比较隐私的问题，比如身高体重什么的，可以选择回答与否
面试官问的面试题：伊利集团3g销售顾问面试题
是否了解本公司，是否知道岗位，是否了解本行业，对行业有什么要求，对薪资有什么要求，hr会引导我们说一些问题
