首先是人事过来面试,问了很多问题。后面是用人部门主管和经理过来面试,问了上一份工作辞职的原因和自己的职业发展方向,也做了好几份试题吧,后续还要在网上做IQ和EQ测试题,有时间限制,一个人很难完成。
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你上次公司是做什么的? 你主要负责什么? 你为什么离职? 你的职业发展方向是怎么样的? 你在哪里看到我们的招聘信息的? 对我们的这个职位有所了解吗?
首先面试做自我介绍,了解下简历内容,问下基本情况。会做哪些实验,有过哪些成功案例,对以后职业规划,薪资要求等等
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专业知识有哪些,有哪些证件,运用过哪些实验设备,独立完成过哪些实验。自己从中有哪些感触
面试的时候以了解工作环境和工资待遇为主,让我们问他一些问题
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能否接受夜班,严格遵守公司制度,工作职业规划发展目标