通过校园招聘参加了笔试获得了面试机会,先进行了无领导面试紧接着一对一的半结构化。面试气氛也比较轻松,无领导的时候是类似辩论模式,12个人分为两个对立组,有对立观点进行辩论总结,然后出去一个一个单面,问一些基本问题,自我介绍,之前的工作经历等没有银行太专业的问题。
面试官问的面试题:中国建设银行柜员面试题
无领导的时候是类似辩论模式,12个人分为两个对立组,有对立观点进行辩论总结,然后出去一个一个单面,问一些基本问题,自我介绍,之前的工作经历等没有银行太专业的问题。问的是之前是干什么的,实习了什么工作等,对柜员岗位的认识等
几个人一组。进去围成一圈,开始无领导小组讨论,题目是关于银行未来的发展,然后对于题目最后的几个问题形成答案。无领导小组讨论结束后就开始一个一个问问题。
面试官问的面试题:中国建设银行柜员面试题
为什么应聘我们公司?还收到哪些工作机会?刚才讨论过程中比较沉默,发言比较少,原因是什么?你对银行业的了解?
4个面试官,3个人一起结构面。一上来2个英文问题,并且用英文回答。没有准备有些心塞呐。题目倒是不难。后面用中文问问题
面试官问的面试题:中国建设银行柜员面试题
英文
为什么选他们银行
一句话描述自己
中文
讲一下生活成本、薪资期待
后面就是面试官提问简历的内容,一定要熟悉自己的简历
我真是不太明白这个破银行为什么会不同岗位一起面,专业英才管培生营销岗一起。
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