通过校园招聘参加了笔试获得了面试机会，先进行了无领导面试紧接着一对一的半结构化。面试气氛也比较轻松，无领导的时候是类似辩论模式，12个人分为两个对立组，有对立观点进行辩论总结，然后出去一个一个单面，问一些基本问题，自我介绍，之前的工作经历等没有银行太专业的问题。

中国建设银行柜员面试题

无领导的时候是类似辩论模式，12个人分为两个对立组，有对立观点进行辩论总结，然后出去一个一个单面，问一些基本问题，自我介绍，之前的工作经历等没有银行太专业的问题。问的是之前是干什么的，实习了什么工作等，对柜员岗位的认识等

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

几个人一组。进去围成一圈，开始无领导小组讨论，题目是关于银行未来的发展，然后对于题目最后的几个问题形成答案。无领导小组讨论结束后就开始一个一个问问题。

中国建设银行柜员面试题

为什么应聘我们公司？还收到哪些工作机会？刚才讨论过程中比较沉默，发言比较少，原因是什么？你对银行业的了解？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

4个面试官，3个人一起结构面。一上来2个英文问题，并且用英文回答。没有准备有些心塞呐。题目倒是不难。后面用中文问问题

中国建设银行柜员面试题

英文
为什么选他们银行
一句话描述自己

中文
讲一下生活成本、薪资期待

后面就是面试官提问简历的内容，一定要熟悉自己的简历

我真是不太明白这个破银行为什么会不同岗位一起面，专业英才管培生营销岗一起。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>