一开始进来英文测试，技能测试，2对1面试，问了比较常规的问题，如自我介绍，工作经验，对岗位的认识，职业规划，还有为什么选择他们，感觉一般。

深圳伟创力asp.net程序员面试题

如自我介绍，工作经验，对岗位的认识，职业规划，还有为什么选择他们，可能是太紧张了，没能回答得很好自我感觉一般。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

开始是HR用英文进行提问，然后面试者用英文做自我介绍，然后有一份技能测试题目需要做完，题目是英文的，作答也要用英文，最后部门经理面试，提一些工作方便的问题。

深圳伟创力Design engineer面试题

HR的问题是，你的兴趣爱好，对待遇有什么要求，自我介绍，全程英文回答，部门经理提一些工作方面的问题，用什么3D软件，以前的工作内容，能否胜任现在的工作等等

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一轮面试是人事部的管理领导，问了一些个人资料，还有对工作方面的见解，说到一些经历。之后二轮面试，是我的领导，问我工作的一些问题，加班看法，工作长短，是否考虑长期做下来。

深圳伟创力办公室文员面试题

问了对这个工作的看法，怎么做，遇到工作困难怎么解决，对加班的看法，福利方面的要求，工作相关的一些内容，技术。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>