华硕电脑

1人关注 关注 1389 人分享

华硕电脑 面试 (共289条面试经验分享)

面试感觉

[{value:29, name:'很好'},{value:93, name:'一般'},{value:15, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 1%
  • 8%
  • 65%
  • 17%
  • 7%

应聘途径

[{value:203,name:'校园招聘'},{value:230,name:'网上申请'},{value:98,name:'招聘会'},{value:113,name:'社会招聘'},{value:48,name:'内部推荐'},{value:11,name:'猎头'},{value:48,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 30 %
  • 2 校园招聘 26 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 招聘会 12 %
  • 5 内部推荐 6 %
  • 6 亲友介绍 6 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 1 %

华硕电脑面试经验(共289条) 最近更新时间:2018-05-08

2015-03-30 | 校园招聘
面试过程:

2015华硕春招:
面试归来,别的就不多说了直接进入主题:
楼主报的是系统软件开发工程师:
首先是笔试25道选择题,还是有些难度的,各个方面的知识都有考(os,网络,机组,等),但最主要的还是考的语言 C/C++。然后是单面,先是技术面试,也是各种都问,要问笔试卷子上的题,然后就是写1-2个简单的程序 如:快排,冒泡排序,求1-100以内的素数,数组的元素循环移动(楼主就是这2个,其他同学有写快排的)。然后还会各方面基础都问点,TCP/IP啊, 机组的某某芯片是干啥的呀(指着卷子上的问!!如果有同学笔试有机会就拍下卷子 回去把那些题都做一遍吧。)然后也就没啥了,问的大多还是基础的,语言的基础还是扎实一点好。接下来如果过了技术面,就会直接把你带到Hr那儿去单面,了解了解情况,聊聊人生观世界观,聊聊有没有女朋友,聊聊喜欢的城市,聊聊期望薪资等等,问一点平常学习工作中和同学有了矛盾怎么处理(比如:老师你们3人一个项目,你是小组长,组员对某个问题看法不同有了争论你怎么处理,等等)。一般来讲Hr姐姐还是比较善良的,只有世界观人生观上不出错应该不会刷你的。 最后就是群面了,9-12个人吧,我们是4个面试官 12个被面人,第一轮就是:4个问题,每个人选一个,每个问题不能被选3次以上,人少的话可能只能选2次。选了题目的人回答,然后没选该题的可以补充。这途中面试官会针对你的回答给一些问题(我们的问题是:1.梦想和现实和婚姻之类的选择问题。2.对一切服从指挥有啥看法。3.质量,进度,代价 哪个更重要 4.1-10楼每楼电梯外面放了一个钻石,大小都不一样,电梯只能从1楼依次上到10楼,你只能拿一个钻石,问如何拿到最大的?)。 然后进去第二个大项目,12个人 20分钟 完成3道脑力题目 个人感觉这个就是一个团队合作,在团队中要有一定的贡献值。积极为团队完成任务发挥自己能发挥的一切作用吧。(我们的题目是:第一题: 5个帽子 3红2蓝,3个人,黑暗中被戴上帽子,然后三个人只能看到另外两个人的帽子,三个会被问知不知道自己带的什么帽子,只能回答知道或者不知道,然后问题是:讨论带帽子情况的组合。(题意挺难理解的,我们应该这个做的不太好)。第二题:是一个图,里面有4个数字 已经填好1234,最后问5应该在哪儿,这个题貌似不难,由于是图,也没法话(楼主压根没看这道题….因为我们分小组各自完成,)。
第三题:一张A5纸的一半,撕成一个环,其中不能有连接的地方。这个环至少容纳3名队员,一起从起点走到终点。(注意题目本身可能有小的陷阱:要询问面试官起点在哪?终点在哪儿?询问面试官题目是要每个成员都走一遍吗?等等之类的小陷阱,考验各位的仔细程度吧。楼主的队伍两点都没考虑,觉得撕出来已经很难得了!))。所以流程就这样啦,还有不懂得可以回复提问。 楼主刚群面完,在宿舍等待消息啦,发个经验帖,攒攒人品。求上帝,观音娘娘,玉皇大帝,如来佛祖什么的保佑我能过吧。找工作真的不容易。祝愿大家找工作顺利!!阿弥陀佛。

面试官问的面试题:

请看过程!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

赞一下(7) 踩一下

2016-12-12 | 校园招聘
面试过程:

当时我还没毕业,离毕业还有不到2个月,我当时在北京城转,想找个工作机会,看到国泰君安有招聘,就在没预约的情况下,主动去面试了。应该是看在我很真诚,决定给我一个实习的机会,有一点,我得提的,在学校我就通过了证券从业考试了,过了三科,对于做证券的必备要求,我是有的,后来毕业后,就签订了合同,再是由于个人原因,我要离开北京了,其实还是挺喜欢当时的工作团队的,国泰君安不错,倒是我令大家失望了。离开了公司。回老家了

面试官问的面试题:

当时我还没毕业,离毕业还有不到2个月,我当时在北京城转,想找个工作机会,看到国泰君安有招聘,就在没预约的情况下,主动去面试了。应该是看在我很真诚,决定给我一个实习的机会,有一点,我得提的,在学校我就通过了证券从业考试了,过了三科,对于做证券的必备要求,我是有的,后来毕业后,就签订了合同,再是由于个人原因,我要离开北京了,其实还是挺喜欢当时的工作团队的,国泰君安不错,倒是我令大家失望了。离开了公司。回老家了

赞一下(1) 踩一下

2014-11-28
面试过程:

华硕一面是无领导小组讨论,只要踊跃发言,敢于表达自己观点就可以了,不过祝你不要碰到奇葩同面。第二轮是一对三,一个主管对三个面试者,先自我介绍,问的问题一样,比如最骄傲的事,最值得分享的经验,还有情景模拟,总之看个人发挥。最终是华硕学校,华硕学院真的当之无愧是职场的西点军校,很锻炼人,行程四天三夜,主要是团队活动和产品培训。第三天的产品知识考核和压力面试非常重要,建议拿到华硕E世界就开始准备,第二天认真听产品培训,踊跃回答问题,当然团体活动表现积极也很重要。

面试官问的面试题:

无领导小组:你觉得这次讨论谁最优秀?如果你选别人就会被问,你的意思是如果只要一个人就要他不要你?你觉得你在此次讨论中扮演什么角色?

一对三面:你最骄傲的事,最值得分享的经验,情景模拟
华硕学院压力面试:请把这瓶有毒的水让我喝进去,请劝我出家,请讲梳子卖给和尚,你觉得在场的主管那位最帅,你觉得某位主管年纪多大,说出你的十个优点说完之后问你第三个是什么?还会逐个抨击你。

赞一下(3) 踩一下

2014-10-11 | 校园招聘
面试过程:

问问题,但是老是被他们打断,把思路都搞乱了。
第一次面试,他们的HR主管一直问我问题,另一个“主管”,在旁边听着,然后居然用胳膊肘提醒HR不要问了。当时我觉得自己没戏了。结果第二天告诉我复试,准备个行业解决方案的PPT。
我是很意外,认真准备了3天,今天面试,一个区域经理,一个项目经理,和那个HR主管,中间都是区域经理问我问题,介绍行业方案的时候也是老被打断。后来我也没兴致了。因为事先准备好的东西都乱了。只能草草了事。中间过程,那个HR居然开始低头玩手机,我很诧异。只好灰头土脸的离开。下午得到电话说可以发offer,先电话介绍一下offer细节,现在还在等他们的细节,以便做决定。(我不是裸辞)

面试官问的面试题:

问问题,但是老是被他们打断,把思路都搞乱了。

第一次面试,他们的HR主管一直问我问题,另一个“主管”,在旁边听着,然后居然用胳膊肘提醒HR不要问了。当时我觉得自己没戏了。结果第二天告诉我复试,准备个行业解决方案的PPT。

我是很意外,认真准备了3天,今天面试,一个区域经理,一个项目经理,和那个HR主管,中间都是区域经理问我问题,介绍行业方案的时候也是老被打断。后来我也没兴致了。因为事先准备好的东西都乱了。只能草草了事。中间过程,那个HR居然开始低头玩手机,我很诧异。只好灰头土脸的离开。下午得到电话说可以发offer,先电话介绍一下offer细节,现在还在等他们的细节,以便做决定。(我不是裸辞)

赞一下(3) 踩一下

2016-09-26 | 网上申请
面试过程:

真没想到自己会去华硕面试,其实投简历也是随意点到的.没想到真打电话来要我去面试.想想自己英语不好,人家说英语要熟练的,所以就打电话去确认,那小姐还挺热情,说来了再说.
既然都这么说了那我就决定去试试.为了面试,准备了1天的英语,充分体会到了英语不好的悲哀.终于,在一个晴朗的下午,我来到了莘庄工业园区, 没想到去的太早,只好在马路边的草坪中等待.终于到了13:40,我走进了华硕的大门.不知道为什么,这个华硕很破旧的样子,就是一个大厂房.上了二楼, 找到了华硕的前门,哎,和想象的不一样啊.前台小姐问了我找谁,我面试,就叫我去边上等.在等的过程中,一位小姐走了进来,一看就是面试的,我的直觉告诉我,这肯定是我的竞争对手.果然不出所料,当接待的小姐把我们安排在一间会议室后,我们就开始了摸底聊天.啊,对方英语八级,作过杂志社的编辑4年.晕啊,这个时候,我都不想面了.感觉自己是没什么希望.
这时,又带来一位男士,看上去不象是很厉害的.后来一位主管来和我们交谈,问我们要了些作品.对了我去面试的是杂志编辑.呵呵,其实我没做过杂志.真不知道他们为什么要我去.随后,又叫来了他们的部门经理,是个台湾人.
这个台湾人真是个厉害角色,讲话很不客气.总是问些刁钻的问题.他问我们为什么开的薪水要比以前的职位高?其他两位面试的,都没回答.那台湾老以为我们听不懂,在那打比方.我看的不舒服就说了一堆话.后来台湾人又问我们,为什么觉得他就能给我们这么多薪水,要我们给出理由来,怎样才能证明我们值这个价钱.这个问题问了后,其他2个人也没回答,我想想郁闷,就说了.我说我并没说你一定会给我这个价钱的薪水,这个只是我的期盼.我说站在我的角度,我也会觉得企业凭什么因为一次短暂的面试就来判断我是否合格.我说现场发挥的好坏不代表一个人真正的素质.我说试用期就是企业判断一个人的标准.具体我忘了反正说很多.等我说完,那个女的和那个男生也开始说了.呵呵那个男生竟然是复旦中文系的硕士,不过混的不好,毕业2年了薪水才3500.那女的97届武汉大学毕业的,英语系,说来上海1年多,说目前薪水到手5000.那台湾人听那女的说了5000后,明显有变化,看的出估计是不想出这个价格.
好不容易台湾人面好走了,那个主管又开始和我们谈,说这个部门26个人,10个样子是外国人,主要是出华硕杂志的.他们有一本中文一本繁体,一本英文,一本软文化的,还有小语种杂志.还说了一些福利.好象是在里面可以拿18个月的薪水.工作满一年可以休5天的年价.工作一年可以旅游一次,近的不用出钱,远的自己要出点钱.平时加班不算钱,说可以调休.工作半年后可以拿计效奖金,一年3次,是工资的1.2-1.5倍.所以说可以拿18个月工资.加班到7点30后可以吃免费的晚餐.
听那女的说华硕以后要搬南汇去,华硕在那买个块地,比苏州的大十倍,还说他们台湾总部以后也要来大陆.看来国内市场以后会越来越重视.
面试完已经3点30了,本来我想走,因为是请假出来的,那女的说要我们写文章,还必须在那里写,没办法只好写.他们一个产品的上市稿件,这个不难.难的是他们一篇文章要我改,那东西很乱,难改的来.改好已经6点30了,我已经没心思了.
从华硕出来,走在没有路灯的春东路上.想起以前看的<天堂往左华硕往右>不禁很是感慨.已经知道自己没什么希望了,但是觉得想把面试过程写下来,给大家看看.呵呵.

面试官问的面试题:

真没想到自己会去华硕面试,其实投简历也是随意点到的.没想到真打电话来要我去面试.想想自己英语不好,人家说英语要熟练的,所以就打电话去确认,那小姐还挺热情,说来了再说.

既然都这么说了那我就决定去试试.为了面试,准备了1天的英语,充分体会到了英语不好的悲哀.终于,在一个晴朗的下午,我来到了莘庄工业园区, 没想到去的太早,只好在马路边的草坪中等待.终于到了13:40,我走进了华硕的大门.不知道为什么,这个华硕很破旧的样子,就是一个大厂房.上了二楼, 找到了华硕的前门,哎,和想象的不一样啊.前台小姐问了我找谁,我面试,就叫我去边上等.在等的过程中,一位小姐走了进来,一看就是面试的,我的直觉告诉我,这肯定是我的竞争对手.果然不出所料,当接待的小姐把我们安排在一间会议室后,我们就开始了摸底聊天.啊,对方英语八级,作过杂志社的编辑4年.晕啊,这个时候,我都不想面了.感觉自己是没什么希望.

这时,又带来一位男士,看上去不象是很厉害的.后来一位主管来和我们交谈,问我们要了些作品.对了我去面试的是杂志编辑.呵呵,其实我没做过杂志.真不知道他们为什么要我去.随后,又叫来了他们的部门经理,是个台湾人.

这个台湾人真是个厉害角色,讲话很不客气.总是问些刁钻的问题.他问我们为什么开的薪水要比以前的职位高?其他两位面试的,都没回答.那台湾老以为我们听不懂,在那打比方.我看的不舒服就说了一堆话.后来台湾人又问我们,为什么觉得他就能给我们这么多薪水,要我们给出理由来,怎样才能证明我们值这个价钱.这个问题问了后,其他2个人也没回答,我想想郁闷,就说了.我说我并没说你一定会给我这个价钱的薪水,这个只是我的期盼.我说站在我的角度,我也会觉得企业凭什么因为一次短暂的面试就来判断我是否合格.我说现场发挥的好坏不代表一个人真正的素质.我说试用期就是企业判断一个人的标准.具体我忘了反正说很多.等我说完,那个女的和那个男生也开始说了.呵呵那个男生竟然是复旦中文系的硕士,不过混的不好,毕业2年了薪水才3500.那女的97届武汉大学毕业的,英语系,说来上海1年多,说目前薪水到手5000.那台湾人听那女的说了5000后,明显有变化,看的出估计是不想出这个价格.

好不容易台湾人面好走了,那个主管又开始和我们谈,说这个部门26个人,10个样子是外国人,主要是出华硕杂志的.他们有一本中文一本繁体,一本英文,一本软文化的,还有小语种杂志.还说了一些福利.好象是在里面可以拿18个月的薪水.工作满一年可以休5天的年价.工作一年可以旅游一次,近的不用出钱,远的自己要出点钱.平时加班不算钱,说可以调休.工作半年后可以拿计效奖金,一年3次,是工资的1.2-1.5倍.所以说可以拿18个月工资.加班到7点30后可以吃免费的晚餐.

听那女的说华硕以后要搬南汇去,华硕在那买个块地,比苏州的大十倍,还说他们台湾总部以后也要来大陆.看来国内市场以后会越来越重视.

面试完已经3点30了,本来我想走,因为是请假出来的,那女的说要我们写文章,还必须在那里写,没办法只好写.他们一个产品的上市稿件,这个不难.难的是他们一篇文章要我改,那东西很乱,难改的来.改好已经6点30了,我已经没心思了.

从华硕出来,走在没有路灯的春东路上.想起以前看的<天堂往左华硕往右>不禁很是感慨.已经知道自己没什么希望了,但是觉得想把面试过程写下来,给大家看看.呵呵.

赞一下(0) 踩一下

2016-09-23 | 校园招聘
面试过程:

首先参加宣讲会,宣讲会后有笔试,是在手机APP上做,都是选择题,没有编程题,题目内容覆盖面很广,所以说要基础打牢,方能过面试。笔试之后是群面,就是给话题,然后就话题进行讨论,hr在其中还会针对的提问题,主要就是看你的表达、逻辑能力。这之后是技术面,根据不同的面试官可能会问的侧重点不一样,我的主要是问项目,问的非常仔细,所以要对自己项目准备充分,这之后如果通过,面试官会让你拿着简历,去找hr进行面试,到这一步就很简单了,就是各种聊天,为什么选择我们公司呀,自己的职业规划等等。最后就可以等offer了

面试官问的面试题:

你最看重华科公司的哪一方面,你最看重公司的哪一个方面,地域是考虑的主要问题点吗?项目遇到的最大的困难,如何解决的,你从中学到了什么,如果跟同事出现了矛盾,该如何解决呢

赞一下(1) 踩一下

还需查看华硕电脑 更多信息?

相关公司面试经验