华硕电脑

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华硕电脑软件工程师面试经验(共22条)

2015-03-30 | 校园招聘
面试过程:

2015华硕春招:
面试归来,别的就不多说了直接进入主题:
楼主报的是系统软件开发工程师:
首先是笔试25道选择题,还是有些难度的,各个方面的知识都有考(os,网络,机组,等),但最主要的还是考的语言 C/C++。然后是单面,先是技术面试,也是各种都问,要问笔试卷子上的题,然后就是写1-2个简单的程序 如:快排,冒泡排序,求1-100以内的素数,数组的元素循环移动(楼主就是这2个,其他同学有写快排的)。然后还会各方面基础都问点,TCP/IP啊, 机组的某某芯片是干啥的呀(指着卷子上的问!!如果有同学笔试有机会就拍下卷子 回去把那些题都做一遍吧。)然后也就没啥了,问的大多还是基础的,语言的基础还是扎实一点好。接下来如果过了技术面,就会直接把你带到Hr那儿去单面,了解了解情况,聊聊人生观世界观,聊聊有没有女朋友,聊聊喜欢的城市,聊聊期望薪资等等,问一点平常学习工作中和同学有了矛盾怎么处理(比如:老师你们3人一个项目,你是小组长,组员对某个问题看法不同有了争论你怎么处理,等等)。一般来讲Hr姐姐还是比较善良的,只有世界观人生观上不出错应该不会刷你的。 最后就是群面了,9-12个人吧,我们是4个面试官 12个被面人,第一轮就是:4个问题,每个人选一个,每个问题不能被选3次以上,人少的话可能只能选2次。选了题目的人回答,然后没选该题的可以补充。这途中面试官会针对你的回答给一些问题(我们的问题是:1.梦想和现实和婚姻之类的选择问题。2.对一切服从指挥有啥看法。3.质量,进度,代价 哪个更重要 4.1-10楼每楼电梯外面放了一个钻石,大小都不一样,电梯只能从1楼依次上到10楼,你只能拿一个钻石,问如何拿到最大的?)。 然后进去第二个大项目,12个人 20分钟 完成3道脑力题目 个人感觉这个就是一个团队合作,在团队中要有一定的贡献值。积极为团队完成任务发挥自己能发挥的一切作用吧。(我们的题目是:第一题: 5个帽子 3红2蓝,3个人,黑暗中被戴上帽子,然后三个人只能看到另外两个人的帽子,三个会被问知不知道自己带的什么帽子,只能回答知道或者不知道,然后问题是:讨论带帽子情况的组合。(题意挺难理解的,我们应该这个做的不太好)。第二题:是一个图,里面有4个数字 已经填好1234,最后问5应该在哪儿,这个题貌似不难,由于是图,也没法话(楼主压根没看这道题….因为我们分小组各自完成,)。
第三题:一张A5纸的一半,撕成一个环,其中不能有连接的地方。这个环至少容纳3名队员,一起从起点走到终点。(注意题目本身可能有小的陷阱:要询问面试官起点在哪?终点在哪儿?询问面试官题目是要每个成员都走一遍吗?等等之类的小陷阱,考验各位的仔细程度吧。楼主的队伍两点都没考虑,觉得撕出来已经很难得了!))。所以流程就这样啦,还有不懂得可以回复提问。 楼主刚群面完,在宿舍等待消息啦,发个经验帖,攒攒人品。求上帝,观音娘娘,玉皇大帝,如来佛祖什么的保佑我能过吧。找工作真的不容易。祝愿大家找工作顺利!!阿弥陀佛。

面试官问的面试题:

请看过程!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

2016-09-23 | 校园招聘
面试过程:

首先参加宣讲会,宣讲会后有笔试,是在手机APP上做,都是选择题,没有编程题,题目内容覆盖面很广,所以说要基础打牢,方能过面试。笔试之后是群面,就是给话题,然后就话题进行讨论,hr在其中还会针对的提问题,主要就是看你的表达、逻辑能力。这之后是技术面,根据不同的面试官可能会问的侧重点不一样,我的主要是问项目,问的非常仔细,所以要对自己项目准备充分,这之后如果通过,面试官会让你拿着简历,去找hr进行面试,到这一步就很简单了,就是各种聊天,为什么选择我们公司呀,自己的职业规划等等。最后就可以等offer了

面试官问的面试题:

你最看重华科公司的哪一方面,你最看重公司的哪一个方面,地域是考虑的主要问题点吗?项目遇到的最大的困难,如何解决的,你从中学到了什么,如果跟同事出现了矛盾,该如何解决呢

2016-10-21 | 校园招聘
面试过程:

群面是分组讨论,每个小组一个话题。每个小组成员必须对自己组的话题阐述自己的见解,也可以选择性地对其他小组地话题进行讨论。专业面试主要围绕你做地项目来问。

面试官问的面试题:

群面:比如“工作若干年之后,有了一定积蓄,终于攒够了首付,最近房价一直在上涨,你会选择买房吗?”。
专业面:根据你所做项目来问。
HR面:没什么,就随便聊聊天。

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