先是笔试然后一面再二面。一面是HR面试，几个人同时面试，会问你上份工作工作经历，问的很详细。二面是老板面，问的比较宽。

华硕电脑(上海)有限公司渠道销售面试题

1.上份工作为什么离职。
2.为什么选择来华硕。
3.出差能不能够接受。
4.如果工作遇到困难怎么解决。

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很荣幸，通过笔试和简历筛选，进入一面。一面的形式是无领导小组讨论，面试官有3个人，据我判断都是HR。面试开始时，一位美女HR简单做了自我介绍，然后详细讲了下面试规则：3分钟看题，1分钟陈述，25分钟讨论，3分钟代表发言。面试官说开始时，我们就开始了。
看题阶段：主要快速分析出要解决的问题，然后根据此目的采取相应措施即可。
陈述阶段：逻辑清晰，控制一下时间。
讨论阶段：第一，要主动，不要太沉默，多说出点有建设性的建

华硕电脑渠道推广专员面试题

自我介绍，对着简历提问简历的细节，对这个岗位的理解，自己之后面试官问了一些工作态度的问题，比如加班，处理事情等等。

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一面：无领导小组：问了一个总经理面对很多紧急事件时的处理排序以及原因。
二面：结构化面试：针对简历进行面试，问了简历中几乎所有实习经验，以及你认为一个成功的销售需要具备什么样的素质？
终面：华硕学院：经历了4天3晚的魔鬼训练营，一次压力面：如何在学校内卖出2000台电脑？淘宝卖家的电脑定价比较便宜时作为实体店家要怎么办？

华硕电脑销售外勤面试题

一面：无领导小组：问了一个总经理面对很多紧急事件时的处理排序以及原因。
二面：结构化面试：针对简历进行面试，问了简历中几乎所有实习经验，以及你认为一个成功的销售需要具备什么样的素质？
终面：华硕学院：经历了4天3晚的魔鬼训练营，一次压力面：如何在学校内卖出2000台电脑？淘宝卖家的电脑定价比较便宜时作为实体店家要怎么办？

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首先通过校园招聘获得面试通知，紧接着第二天到了公司之后开始第一轮面试，也就是无领导小组讨论，就个人一组，第二轮就是一对一面试，好像是部门主管进行的面试，正常感觉都挺好的，可能在一对一环节没有把握好，所以没有到最后的环节

华硕产品市场推广专员面试题

1.学校是否一本院校
2.大学期间印象最深刻的一件事情
3.对于IT行业有了解吗
4.为什么选择我们公司
5.对市场如何解释

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