面试是群面、排序，具体是某县教育局要评选优秀班主任，有几个候选人，分个一、二、三等奖，说明理由。

华硕电脑渠道运营专员面试题

面试之前会有个在线测评。
华硕面试官看中你的自我表现， 所以在华硕的群面可以放心大胆的发言，打断别人也没关系。而且，简历上最好突出自己的销售经历，群面完后，关于案例的问题，面试官问得较少，主要针对的是你的简历销售经历提问，所以，没有销售经历、群面表现也不突出的，可以被忽略了。
群面完后，会让稍等几分钟，直接出一轮结果，进行第二面。因为我没有销售经历，全程被忽略，一面完之后就直接走了。

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我们这一组14个人，男生10个，女生4个，进去就直接坐下来了，桌前会有自己的姓名牌。然后也没有自我介绍，面试官直接宣布面试流程，3分钟看题，1分钟自我陈述，25分钟讨论，最后3分钟小组总结。

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群面的题目是6个老师，然后有一等奖一个，二等奖2个，三等奖3个，问你怎么分配调动积极性。我们当时小组意见很不一，然后竟然有人提出来投票选谁当第一名，最后结束的时候面试官就问没有人看到题干上的小字不能投票吗？感觉答案其实都是次要的，关键小组要一致

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华硕面试初面无领导小组，无自我介绍，直接看题目3分钟，然后自我陈述观点1分钟，这个过程不要说太多，然后20分钟讨论，最后总结

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我们是上午最后一组面试，没怎么提问题，直说我们讨论出的结果与标准结果不同，但是整体表现还是不错的，而且说主动的都是女生

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