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搜狐销售代表面试经验(共4条) 最近更新时间:2016-06-01 04:06:47

2013-10-17 10:55:27 | 校园招聘
面试过程:

准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

面试官问的面试题:

主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

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2016-06-01 04:06:47 | 网上申请
面试过程:

初试简单询问简历相关内容及薪资待遇,并且做了份性格测试卷;复试询问专业技能职业规划等;终试由大boss 来的。

面试官问的面试题:

初试询问了工作经验 职业规划
复试因为岗位要求询问高考数学成绩,要求对数字敏感性
終试大boss直接问高考总分 理财规划及方式

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2012-03-10 09:46:38 | 网上申请
面试过程:

第一轮上海渠道销售老板面试,问题范围包括四大门户区别,工作经验,学习能力,性格特点,特别喜欢让你举例,所以简历中的每个细节都要斟酌哦。
第二轮北京总部渠道销售负责面试,反而都是一些简单的问题

面试官问的面试题:

四大门户网站区别
性格优缺点
工作中遇到的最大挫折,并举例

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