做了英语检测和性格测试以后,合适以后进行人资面试,人资面试完以后…上级面试,面试中会提几个简单的技术问题
面试官问的面试题:深圳富士康科技有限公司ASP.NET软件工程师面试题
做了英语检测和性格测试以后,合适以后进行人资面试,人资面试完以后…上级面试,面试中会提几个简单的技术问题
参加的是春招。先由HR和技术主管宣讲,然后投递简历。期间需要在手机上完成一个小小的测验,主要是性格测试和英语水平测试。HR筛选过简历后再根据测验结果会现场通知直接到技术主管一对一面试。面试主要是大学的成绩,对自己未来的职业规划,没有技术问题。
面试官问的面试题:深圳富士康科技有限公司管培生面试题
1.大学最难忘的经历
2.对未来的职业规划
3.是否愿意留在深圳长期工作
4.是否接受产线三个月历练
基本笔试通过了,面试不会很难,就是问些对新工作和新部门的认识和看法,英文介绍等。后面就顺利通过体检入职了,工作了一年后离职去了另外一家公司。
面试官问的面试题:深圳富士康科技有限公司外贸经理/主管面试题
1. 英语水平怎么样?外贸流程等,基本一些很简单的问题。然后随便聊了聊,面试的主管就说可以来上班了,然后后面相处中,觉得主管是一个很Nice的人。总之,工作还是很愉快的。