安踏

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安踏 面试 (共99条面试经验分享)

面试感觉

[{value:10, name:'很好'},{value:36, name:'一般'},{value:7, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 7%
  • 75%
  • 13%
  • 3%

应聘途径

[{value:63,name:'校园招聘'},{value:33,name:'网上申请'},{value:16,name:'招聘会'},{value:40,name:'社会招聘'},{value:1,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:19,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 35 %
  • 2 社会招聘 22 %
  • 3 网上申请 18 %
  • 4 亲友介绍 10 %
  • 5 招聘会 9 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

安踏面试经验(共99条)

2017-10-23
面试过程:

应聘职位:财务管理培训生 面试花费时间30天 刚开始安踏来我们学校开宣讲会,财务管理培训生一个月4000算是同行业最高工资了,不过是外派的,就投了简历,之后通知初面,初面是无领导小组讨论,题目是有20万预算 然后给你方案看要选哪个,整个小组讨论觉得发挥不太好,因为本身自己就不大会说,估计没戏了,之后两个礼拜了吧,就被通知去复试。复试是一对一,一对一就是单纯闲聊,财务经理给我们面试,本人觉得这是我找工作以来最被重视的一次,财务经理人很好,有在认真看我的简历,问的问题都比较针对性,我还在庆幸还好没有问专业问题不然就尴尬了。不过财务管理培训生是要被随机外派五年,五年以后还不一定能回厦门,所以我就比较犹豫,女生嘛不想离家太远,然后就表现的有点推脱吧,后来两个礼拜后收到短信说没有通过面试,但是我觉得这是一次很有意义的面试!希望想去安踏的同学加油~~~..

面试官问的面试题:

全国外派???安踏?-?财务管理培训生 应聘职位:财务管理培训生 面试花费时间30天 刚开始安踏来我们学校开宣讲会,财务管理培训生一个月4000算是同行业最高工资了,不过是外派的,就投了简历,之后通知初面,初面是无领导小组讨论,题目是有20万预算 然后给你方案看要选哪个,整个小组讨论觉得发挥不太好,因为本身自己就不大会说,估计没戏了,之后两个礼拜了吧,就被通知去复试。复试是一对一,一对一就是单纯闲聊,财务经理给我们面试,本人觉得这是我找工作以来最被重视的一次,财务经理人很好,有在认真看我的简历,问的问题都比较针对性,我还在庆幸还好没有问专业问题不然就尴尬了。不过财务管理培训生是要被随机外派五年,五年以后还不一定能回厦门

2016-11-17 | 校园招聘
面试过程:

第一天直接带着简历去听宣讲会,宣讲结束后是第一轮笔试,笔试题目是将一个类似迷宫某一块的图形延伸(不可以用橡皮擦,尺子等工具),LZ逗比的理解错了题目意思,以为是延长线段考查应聘者的应变能力和耐心程度,于是lz就果断地把纸需要延伸的地方对折起来保证线条很直,后面还有一点点时间的时候发现别人的和我完全不一样,才发现自己理解错了意思,觉得肯定没希望了.然而,当天24点名单出来以后,我仔细看名单,发现有自己于是不理解的舒了口气.
第二天早上就是无领导小组面试,我们组6个人,题目就是如果你是安踏的新店长发现这季度业绩下滑,下面有6个因素哪三个是最重要的?我们这个组还算和谐,前一分钟hr念完规则就开始了,leader是很自然选出来的,就是第一个主动出来主持局面的同学,不过他一说完就有另外一个女生也有想当leader的感觉,不过,男leader接过话后又开始主持局面,还需要time keeper和writer,很简单的选了time keeper ,意外的是,大家都不愿意当writer,因为lz大学期间打过很多辩论赛还是辩论队队长,就站出来担了这个任务,接着就是每个人思考了大概3分钟,轮流发言,然后是大家互相说服统一答案的过程,还好,lz在整个过程中没有一味地去当writer,而是积极地发表自己的观点,同时也注意修正自己的观点,在有特别极端的人在最后几分钟还在争辩的时候,努力去说服大家,真的是短短的时间里换了好多个角色,最后,因为自己是writer要总结发言,于是就代表大家总结了我们的讨论结果.中间也有卡的情况,还好整体没什么大问题,不过,感觉开场说得有点罗嗦.30分钟无领导之后,就直接当场宣布了结果,我们这组几乎都通过了.lz还是有点不解的,因为不知道是因为终面刷人多所以过的多,还是真的企业缺人,因为还是有人表现的不是很好但是过了.
最后,就是下午终面了,饿了一早上轮到我是最后一个,一对一面试,问了好多问题,先是简单的介绍,然后果真问了我为啥把纸对折了,因为全场应该就我还有我朋友这样做了,,还有就是一些基本的问题,除了饿剩下累,问了半个多小时吧.
当天晚上就出了结果,投简历的应该是100来个人,选了17个人,lz觉得还是挺满意的.

面试官问的面试题:

1.最成功最花时间的事?
2.让你有挫败感的事?
3.你对于零售的看法?
4.辩论和销售没什么关系,你写的很多辩论经历,你觉得对于你今天应聘的岗位有什么关系?
因为这个问题之前没hr问过,所以写下我的回答,会辩论的人确实不一定会懂得销售,但是会出现两种情况,一种就是会辩论但是不懂销售,第二种就是会辩论,而且懂得销售,就是辩论让销售更加游刃有余,我相信自己是第二种人,巴拉巴拉还说了一些.
5.你的家庭情况介绍一下?
6.父母支持吗?

2015-12-08 | 校园招聘
面试过程:

刚开始安踏来我们学校开宣讲会,财务管理培训生一个月4000算是同行业最高工资了,不过是外派的,就投了简历,之后通知初面,初面是无领导小组讨论,题目是有20万预算 然后给你方案看要选哪个,整个小组讨论觉得发挥不太好,因为本身自己就不大会说,估计没戏了,之后两个礼拜了吧,就被通知去复试。复试是一对一,一对一就是单纯闲聊,财务经理给我们面试,本人觉得这是我找工作以来最被重视的一次,财务经理人很好,有在认真看我的简历,问的问题都比较针对性,我还在庆幸还好没有问专业问题不然就尴尬了。不过财务管理培训生是要被随机外派五年,五年以后还不一定能回厦门,所以我就比较犹豫,女生嘛不想离家太远,然后就表现的有点推脱吧,后来两个礼拜后收到短信说没有通过面试,但是我觉得这是一次很有意义的面试!希望想去安踏的同学加油~~~

面试官问的面试题:

家里有几个兄弟姐妹?(针对外派而言,可能比较希望是非独生的)
简历上有关一些问题,比如实习过什么,学到了什么等等。
调查你想被外派地点的意愿等等
职业规划等

2016-11-24 | 校园招聘
面试过程:

第一天:宣讲会之后做了一个很简单的线上测评。
第二天:群面,题目是:安踏要在某学校进行品牌推广,有六个可选择的方案,每个方案预算都不一样,总资金有限制。运气很好,队友很和谐,因为发言质量比较高,最后做的pre也很流畅,进入终面。
第三天:终面,三个hr,同时面两个面试者。首先hr给了应聘者每人15min,先后做ppt讲解(题目是前一天通过邮箱发的),所以对比一下就会出来。论ppt和方案详尽程度,自己不如另一位应聘者,但台风和沉稳度优于ta。之后针对简历和背景提问,我回答时尽量突出了销售经历。
晚上出结果,幸运拿到offer。

面试官问的面试题:

群面,题目是:安踏要在某学校进行品牌推广,有六个可选择的方案,每个方案预算都不一样,总资金有限制。
单面:针对简历、经历、背景。

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