每个人时间大概十分钟。因为是双盲面试，所以不能提及自己和父母的姓名，否则算作弊。先是一到两分钟的自我介绍，然后就是针对你的简历进行提问，比如实习经历，获得过的奖项的情况。也有问到父母的工作是什么，为什么选择建设银行，有报考其它银行吗等等。面试官挺和善的，就是我的专业和实习经历和银行都没什么关系，感觉凉凉。
面试官问的面试题：建设银行l普通柜员面试题
比如实习经历，获得过的奖项的情况。也有问到父母的工作是什么，为什么选择建设银行，有报考其它银行吗等等。
其实参加的建行2017年的秋招，一面已过，马上就要二面了。一面形式是无领导小组和辩论结合起来，一组14个人，五位面试官，她给小组出一个题目，我抽到的提是是否应该降低量刑年龄，我是反方。面试官首先给5分钟思考时间，然后给每人一分钟举手回自己的观点（不是按顺序，是抢答），之后正反方内部进行小组讨论，讨论完毕后双方就开始辩论，最后正反方则努力达成一致意见。
最重要的是，在面试时一定要听清楚面试官的要求，我们组就有一个因为没听清楚要求，在第一环节就抢答，被面试官点名批评。还有一个重点就是温柔，说话不要着急，要面带微笑平和的讲话，展现自己的亲和力，如果你和别人同时要求发言，可以做出谦逊的姿态请对方先发言，如果对方先请你发言，也要表示对他感谢。还有一点就是，草稿纸不要写的太乱，最后建行还要收走的，可能也会作为评分标准。
建设银行普通柜员面试题
在当前青少年犯罪频发的背景下，是否应当降低判刑年龄？
你都报了那些银行？过了几个？
我们是网上面试的，刚进去会有一个一分钟的自我介绍，然后就分成两组进行辩论赛，辩论赛是先显示页面一分钟，然后正方反方，每个人都有一分钟，再然后，是对双方质疑，每队有两分钟，最后就是，双方各派一个代表总结自己另一方的发言情况。辩论赛之后，会有面试官进行提问，像是那种很平常的问题，但是要小心回答
面试官问的面试题：建设银行g柜员面试题
辩论赛的题目我记不清了，好像是老年人如何跨越数字鸿沟，之后，面试官提问了有没有收到其他企业的offer,或者有没有对其他的行业感兴趣，还问了在专业的排名，自己认为自己有什么优势。
类似公务员面试，给一个题目，叫到一个办公司思考10分钟，轮流进面试考场回答。还会根据简历追问实习经历。
面试官问的面试题：建设银行l普通柜员面试题
1。你之前的实习经历有哪些？你主要工作是什么，你所在的部门是什么？
2.接不接受在基层网点待2年。
