面试官和电话沟通的HR姐姐人真的都特别好，虽然我很紧张又有些问题回答的不好，面试官也都会告诉我这里还有这个没有说这样的。就是聊简历聊了大概一个小时不到点，真的体验感很高，办公的地方就是感觉跟在国外读本科的时候的图书馆一样的，环境非常的适应，就像是去自习的感觉，我可以给环境打4.8分。
面试官问的面试题：尼尔森Data Scientist面试题
会有叫你英文自我介绍哈~
1. 问学校，学校的课程和毕业时间这样的
2. 问简历上的数据分析项目的经历，然后围绕经历提问，还问除了项目提到的模型外，你还用过什么模型
3. 擅长什么编程语言啊这样的，问了一些比如市场调查的问题 e.g.如何抽样
4. 介绍自己的部门构架
感觉可能是面试官对我的项目比较感兴趣，这一面算是通过了。
我总共经历了两轮面试，第一轮是HR 面试，只论面试是中文，只有一些 behavioral方面的问题。第二轮面试的面试官为Manager + Team leader 两个人的面试，面试开始，首先会根据简历里经历进行深度提问。然后会问你对于Kantar的了解和你对这份工作的了解，是否喜欢和怎么证明你可以胜任这份工作？
面试官问的面试题：尼尔森定量分析师面试题
接下来问了很多市场咨询方面的问题，比如你感觉品牌做的最成功的公司是哪个？为什么是这家公司？如果竞争公司采取这家公司（你所说的公司）的品牌建设方法是否也可以成功建立自己的品牌？为什么能或为什么不能？这些问题主要是根据第一个大问题进行的深度提问，
根据一个访谈的总结现场做ppt，时间是45mins，然后现场开始做pre，根据pre的内容进行提问。
面试官问的面试题：尼尔森bi咨询师面试题
1、简单的自我介绍
2、根据pre的内容提问
3、问pre有什么可以改进的地方
4、可以实习的最长时间
