第一轮：numerical test
十道全英数学题，限时30min，有点像gmat的数学题，但比那个难。
此轮大概要答对6道才能进，我们当时是8人进6人。
第二轮：charting&excel test
excel是找出数据计算的错误，挺简单的。
要照着一个pdf做出和它一模一样的ppt，主要是图表。
第三轮：面试（1对1）
感觉很看重ppt、excel、写行业报告、数据分析、市场调研的能力

尼尔森通讯与科技组实习生面试题

1、我某个商战比赛是如何“通过图表进行决策”？这个比赛是在干什么？
2、做过报告类ppt吗？
3、应该如何进行市场调研？并给了一个行业为例子（只用一句话描述了客户的要求）
4、市场调研有哪些方法？
5、上个问题我回答了问卷调查，继续被追问问卷要调查什么？
6、做刚刚一页ppt花了多久时间？

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总体感觉蛮淡定的。

然后就没什么了，出门的时候，B跟我走一起，“问说录取的话大概什么时候能过来”（跟我电话的HR说9月份啊？）“要到九月份？”（最快也要八月底，手头的工作没做完）....

然后整个流程其实还好，坚定，毕竟其实我忘了我什么时候投过简历了，两个多月没投过了...........想着没戏反正也没期待什么。

第二天10点多，那个女HR Alice就电话通知我获得offer了，问了英文名，身份证，要去办入职证，讲了实习工资（CNY138），工作时间（两个可以选），说里面有餐厅，可以充钱到餐卡里面，可以带饭；再确定了是否愿意接受offer；

然后14号下午就发了email通知得到实习生offer，好长好多表格+资料也准备，且有个online test（全英，被网速坑哭了....前面题目阅读部分略变态，网速坑到我估计一半分数都没，）不过这个应该是走流程用的。全英email通知了要准备的资料后，提前通知隔些天会去公司签约。

尼尔森实习生面试题

总体感觉蛮淡定的。

然后就没什么了，出门的时候，B跟我走一起，“问说录取的话大概什么时候能过来”（跟我电话的HR说9月份啊？）“要到九月份？”（最快也要八月底，手头的工作没做完）....

然后整个流程其实还好，坚定，毕竟其实我忘了我什么时候投过简历了，两个多月没投过了...........想着没戏反正也没期待什么。

第二天10点多，那个女HR Alice就电话通知我获得offer了，问了英文名，身份证，要去办入职证，讲了实习工资（CNY138），工作时间（两个可以选），说里面有餐厅，可以充钱到餐卡里面，可以带饭；再确定了是否愿意接受offer；

然后14号下午就发了email通知得到实习生offer，好长好多表格+资料也准备，且有个online test（全英，被网速坑哭了....前面题目阅读部分略变态，网速坑到我估计一半分数都没，）不过这个应该是走流程用的。全英email通知了要准备的资料后，提前通知隔些天会去公司签约。

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　要求自我介绍
　　你会用什么软件。**你会么?**你会么?
　　然后又说你举个你自己在压力下工作的例子
　　问我对自己未来职业目标有什么预期。
　　你有什么weakness和strength
　　你能举出几个marketing activities么?
　　我们这个部门将来人会去三个不同地方，你选哪个?.

尼尔森CPG 实习生面试题

EXCEL操作，一个表格，有红黄白三种颜色的数据，白色是原始数据，黄色是把白色加起来，红色是把黄色加起来，最上面的一行是把红色加起来，其实就是层级汇总的数据，其中有错误数据要你找出来。HR姐姐描述的时候讲得很快，如果听不懂她的意思就惨了。。接下来半个小时之内要做完，提前做完打电话给她，看谁做得又快又准确，做法很简单，原始数据肯定不会有错的，要验证的就是那些汇总数据，我就是把每行汇总前插入一行，用sum函数套公式再加一次，对比我的结果和她表里的结果，不一样的就是错的。还有后面的比例也是要对比一遍。这里关键要明白她要你做什么，如果去验证原始数据那是永远没有结果的。

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投递简历之后，有人来电话面试，通常是你这个实习岗位的前任， 比较简单的问一下简历的问题， OK的话会安排面试，面试就是直接和LINE MANAGER 一对一面试。 首先会让你1个小时完成EXCEL和一个数据分析的CASE.
Excel主要考察 VLOOKUP， 数据分析就是根据一些销量情况判断趋势。

尼尔森快消部实习生面试题

1. 自我介绍
2. 为什么来尼尔森， 这个问题比较重要，需要组织好语言
3.之前有什么数据分析相关的经验
总的来说，问的比较常规，就是需要逻辑清晰，语言组织好一点就好。

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