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富士康生产主管/督导/领班/组长面试经验(共11条)

2016-04-07 | 校园招聘
面试过程:

面试英语笔试,IQ测试,人格测试,感觉就像考试一样,很简单,对我来说就好像走个形式,然后就是主管面试,问你一些学校里的情况,问你都干了啥,就是了解你这个人如何。

面试官问的面试题:

主要提你大学期间都做了什么,比如做过什么设计没有,担任过什么干部,只有你表达流利,一般都没有问题的

2014-08-05 | 招聘会
面试过程:

我在人才市场现场招聘会找到的,面试的时候就问了一些工作上常见的问题,都还简单。滤去以后是电话谈薪资的,

面试官问的面试题:

面试问一些基本的问题,我个人觉得都是偶经常工作终于到的问题,都不难,而且还不紧张,很轻松就搞定了组长职位!!!!

2013-10-29
面试过程:

笔试:4级、智力题、性格分析题。面试:由各部门面试,我们是由研发经理面试。问技术上做过哪些,之类的。

面试官问的面试题:

自我介绍
最感兴趣的科目
做过哪些东西
针对做过的东西问得深入些
如参数是多少等

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