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富士康生产主管/督导/领班/组长面试经验(共12条) 最近更新时间:2018-01-18 17:46:27

2016-04-07 08:51:37 | 校园招聘
面试过程:

面试英语笔试,IQ测试,人格测试,感觉就像考试一样,很简单,对我来说就好像走个形式,然后就是主管面试,问你一些学校里的情况,问你都干了啥,就是了解你这个人如何。

面试官问的面试题:

主要提你大学期间都做了什么,比如做过什么设计没有,担任过什么干部,只有你表达流利,一般都没有问题的

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2014-08-05 19:14:32 | 招聘会
面试过程:

我在人才市场现场招聘会找到的,面试的时候就问了一些工作上常见的问题,都还简单。滤去以后是电话谈薪资的,

面试官问的面试题:

面试问一些基本的问题,我个人觉得都是偶经常工作终于到的问题,都不难,而且还不紧张,很轻松就搞定了组长职位!!!!

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2018-01-18 17:46:27 | 社会招聘
面试过程:

挺好的,没人刁难,面试官有点机械化,估计匹敌都这样问,还行吧,挺好的,没人刁难,面试官有点机械化,估计匹敌都这样问,还行吧,

面试官问的面试题:

挺好的,没人刁难,面试官有点机械化,估计匹敌都这样问,还行吧,挺好的,没人刁难,面试官有点机械化,估计匹敌都这样问,还行吧,

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