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富士康采购员面试经验(共18条) 最近更新时间:2018-05-07 18:36:11

2017-07-11 14:52:24 | 社会招聘
面试过程:

最先开始过去就是填写个人信息,填完之后就是填写一份心里测试题(往好的选就是了) 然后就是一份智商测试题和英语测试题,考试时间2小时,中途可以手机查答案,休息好之后一点半再继续答题,基本测试60分以上就能进入下一个环节。
接下来就是测试你的专业水平了,首先是主管和你讲话,基本就是问你以前做过什么。如果主管找你谈工资的问题的话那么基本就是80%肯定你了。

面试官问的面试题:

为什么做采购工程师, 为什么要转行,自我介绍用英文和中文
1.自我介绍,工作经历,为什么选择面试这个岗位;2.互动问答,及通过问题来沟通,了解。3.专业能力测试,及与工作岗位相关的问答与笔试。

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2018-05-07 18:36:11
面试过程:

先是电话面试 看履历匹配度 然后通知面试 一对一部门主管进行面试 问一些采购专业问题 最后是部门经理台湾人面试 倒是没有问太多采购专业问题 要讲一下有什么优点让她录用

面试官问的面试题:

采购流程 供应商管理 我为什么录用你 你的优缺点 如果面对紧急采购应该如何处理 英文自我介绍

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2017-08-05 18:22:20 | 网上申请
面试过程:

整体来说还是非常不错的,先电话面试,之后笔试,英文难度适中,智力简单。现在即将进行最后一面

面试官问的面试题:

主要是就原来的工作进行摸底,对未来的认识,接下来想干什么。整体是比较满意的,希望可以入职

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