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富士康人力资源专员面试经验(共13条) 最近更新时间:2018-07-22 17:51:54

2018-07-22 17:51:54
面试过程:

先抛开人力资源这个岗位应聘者基本会遇到这些问题:

请你自我介绍一下你自己?

你在这个岗位上有什么优势?

为什么离职?

你觉得你个性上最大的优点是什么?

在五年的时间内,你的职业规划?

你对薪资的要求?

你还有什么问题要问吗?

等等.......

面试官问的面试题:

1、自己介绍一下;
2、你们公司的企业文化是?精髓是?
3、你还做地视频课件?
4、介绍一下流程。
5、你的培训体系是怎样去打造的?
6、你们的班组长项目是怎样开展的?
7、你怎样去评估机构?
8、你还有其它的问题没有?

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2018-03-13 10:31:14
面试过程:

先是笔试,大部分人都过了,在微信公众号上笔试,然后是二面,面试我的是一个很严肃强势的女面试官,资料没带齐,必须先去补,不然不让填表。后面就开始一路问各种问题,特别详细,要看你说的所有的工作经历的证明,所以资料一定要真实呀。

面试官问的面试题:

成绩,工作经历,工作规划,等等,所有你写的东西,从头问到尾,一定一定不要写任何不真实,夸大的信息,有经历的一定要带计划书什么的,不过这也要看自己的运气吧。

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2017-09-27 16:17:53
面试过程:

感觉挺轻松的,公司好像需求量特别大,只要过笔试基本就不淘汰了,家里城市发展特别好的不要,其他就没什么了

面试官问的面试题:

就是让我先自己做个自我介绍,然后问我家里是不是独生子女,家里是哪个城市的,基本没问什么

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