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富士康软件开发面试经验(共4条) 最近更新时间:2023-04-28 15:11:39

2022-04-02 20:40:33 | 校园招聘
面试过程:

整体来说是还可以的,需要不挂科,4级过了,然后问生活和学习学习情况怎么样的问题,不会太难,看专合适就可以的

面试官问的面试题:

富士康软件开发面试题

还可以的,需要不挂科,4级过了,然后问生活和学习学习情况怎么样的问题,正常情况下不会太为难你。

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2011-11-13 17:04:54 | 校园招聘
面试过程:

来学校招聘,做了三套试卷。类似行测试卷。难度一般。但是绝对不简单。然后一对一面试。容易。

面试官问的面试题:

富士康软件开发面试题

就是随便聊聊~?

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2011-11-17 17:04:39 | 网络招聘
面试过程:

去富士康面试的步骤大致如下:

1.人力资源的人通知面试人员面试

2.上午:海面,很多人在一个教室做一份试卷(不是专业试卷),这个阶段会淘汰一部分人

3.下午:上午通过的人员被带到部门主管去面试,可能也会做一套试题(专业方面)

4.面试通过后,人力资源部门的人会通知你并跟你谈薪水,双方都觉得可以了,就要体检办理入职

面试官问的面试题:

富士康软件开发面试题

说出你觉得成功和失败的事情??

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