三星

11人关注 关注 2039 人分享

三星 面试 (共480条面试经验分享)

面试感觉

[{value:56, name:'很好'},{value:190, name:'一般'},{value:33, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 1%
  • 10%
  • 58%
  • 22%
  • 7%

应聘途径

[{value:499,name:'校园招聘'},{value:485,name:'网上申请'},{value:122,name:'招聘会'},{value:232,name:'社会招聘'},{value:63,name:'内部推荐'},{value:29,name:'猎头'},{value:86,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:15,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 32 %
  • 2 网上申请 31 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

三星面试经验(共480条) 最近更新时间:2018-08-09 09:09:11

2017-03-11 02:31:41 | 网上申请
面试过程:

从接到面试电话到去面试总共用了一周时间,这次面试的人非常多,有的是其他手机公司的督导直接过来的,我相对专业经历比较少了些,面试很紧张吧,感觉问了好多问题啊。

面试官问的面试题:

1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上
都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知
识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,
也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很
重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有
礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽
默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合
这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职
者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要
自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色
,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最
后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司
奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心
的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

赞一下(6) 踩一下

2017-08-30 17:29:31
面试过程:

1、我个人觉得不怎么尊重应聘者,一面后,一直坐在会议室等,当时已经下午七点钟,肚子饿的呱呱叫,就是没消息,等啊等,终于七点多了,人事经理过来复试。
2、人事经理的形象与谈吐我个人不敢恭维,不停地翻着白眼看你,还非常傲慢,我觉的找工作是双向的,应该平等,但是她的态度非常恶劣,我面试这么多,也做HR这么久,真心没见过。
3、问及他们员工的加班问题,她说,没有加班工资,加班也不能换休,我都吓到了。还说的理直气壮,还说员工一个人都没有意见呢。
我如何相信?

面试官问的面试题:

怎么看待自己的优点,怎么看待自己的缺点?
问及他们员工的加班问题,她说,没有加班工资,加班也不能换休,我都吓到了。还说的理直气壮,还说员工一个人都没有意见呢。
期望薪资?

赞一下(8) 踩一下

2018-08-09 09:09:11 | 网上申请
面试过程:

第一轮面试是部门经理一个人同时面试多人,主要问了工作经历,对三星产品了解程度如何,在做终端管理时一些实际的案例等等。第一轮结束后通过的再进行第二轮,第二轮是办事处处长面试,就是自我介绍,经验分享,面试大概持续半个小时。然后是笔试。后续还要参加和总公司的产品总监1对1视频面试,然后整个面试就基本结束了。笔试成绩通过后由HR电话商讨薪酬。

面试官问的面试题:

自我介绍 优点 缺点
对三星品牌及产品的了解程度
之前的工作经验 终端管理的实际案例 如何提升销售业绩
在三星的职业规划 发展前景

赞一下(0) 踩一下

2017-06-01 10:51:31
面试过程:

打电话就是问一些基本问题java基础,数据库,框架,前台技术等,还就是问你之前问你之前为啥离职,等原因

面试官问的面试题:

首先会问你们以前用的是啥技术,你在公司负责的工作,然后问一下问题
oracle问题:
1、oracle排序一般用哪个关键字。
2、decode函数的用法。
3、去空格用哪个函数。
4、排名函数一般用哪个?
ajax用法:
4、使用ajax怎样链接后台,步骤是啥?使用jquery怎么实现ajax?
5、ajax哪个参数用于控制实现同步或者异步?
java问题:
5、strus怎样实现前台到后台的参数接收。
6、servlet怎样接收页面传的参数?
7、反射的机制是啥?怎么用?
8、说出几种常见的设计模式。
9、下载文件一般代码怎么实现?
10、string和stringBuffer机制上有啥区别?
其他问题:
11、页面提交时怎么验证必填,控件变红使用那个样式?

赞一下(2) 踩一下

2016-10-25 07:07:47 | 校园招聘
面试过程:

10.15号参加的三星三小时在线笔试,题目AC了。编程难度不大,细节处理好就没问题。10.20接到电话面试通知,10.24在天津三星通信研究院参加面试。应该有四个人面南京的,结果就到了俩。约好的两点,但是两点多才开始面试。首先是英语口语,准备好的自我介绍没用上,随机给了一个题。接下来就是对着简历问问题,熟悉简历,按部就班的回答就好了。最后HR面,问了选择三星的理由,家庭情况,期望薪资,何时能实习等等。就一面,融合了技术面和HR面,最后说一周给结果。。。好奇怪的面试方式。

面试官问的面试题:

按着简历问问题,HR就是问问选择三星的理由啊,家庭情况啊,期望薪资啊,何时能实习什么的。。正常答就好。。面试官有六个,实到五个。。不知道什么鬼。

赞一下(0) 踩一下

2018-07-15 19:59:15
面试过程:

校园招聘来的学校,一面是在学校hr2人面,就聊聊天比较简单,因为有韩国交换生经验,会韩语得到了面试机会。

第二面,6个人一个屋,第一个提问英语能力测试,第二个自我介绍然后面试官根据简历简单提一些问题,怎么看待专业,然后对三星显示器公司的了解,有韩方专家用韩语面试,我的话聊了点个人经历。

第三面,笔试,全国统一的笔试,网上有题,空间思维题比较难,网上有视频讲解。

过~

面试官问的面试题:

请你用英语谈谈,这个主题
对三星的理解
工作后你的职业生涯规划
根据简历问一些个人经历

赞一下(0) 踩一下

还需查看三星 更多信息?

三星工资待遇1452

三星面试480

三星评论107

相关公司面试经验