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三星销售代表面试经验(共26条)

2013-05-10 | 招聘会
面试过程:

是一上午在招聘会上让做个自我介绍,就让下午3点到公司面试,大概到了30人(面试官说早上跳了100人过来面试,估计很多人都不来),面试官很注重时间,迟到的就让站着,更晚些到了就直接让回去了。接下来是无领导小组讨论,中间太紧张了,诶。。讨论结束后以为肯定没戏了,结果居然收到了复试通知(大概是因为当时没人计时,我提出应该有个人计时)。第三次面试的时候是群面,一对三,一个是部门经理,其他两个应该也是部门的人,先让做个自我介绍,然后根据自我介绍的简历问问题,这些问题不难,后来问了一个比较专业的问题,因为我是个女生(这轮面试有9个人,只有我一个女生),问我作为一个女生要管理店面里的导购,而且没什么经验,该怎么做。整个过程下来我没什么激情。。这次就留了2个人,他们还要继续在面试。。就这样被刷下来了。我应聘的是销售代表,后来听面试官说是个销售加管理的岗位。

面试官问的面试题:

工作地点、三星的手机产品型号、如何管理店里的导购、自身的缺点

2017-02-11
面试过程:

重庆英利国际写字楼 环境挺高大上 心理难免紧张 还好面试官比较和蔼 没有压迫感

面试官问的面试题:

面试官要求自我介绍 基本情况 说明工作要求和薪资待遇 还会询问应聘者有什么要求和问题 她都一一解答 没有特别大的奇葩问题

2016-12-09 | 校园招聘
面试过程:

当年校园招聘整个面试过程很长,而且经过很多轮面试,PK竞争还是很激烈的。当年校园招聘整个面试过程很长,而且经过很多轮面试,PK竞争还是很激烈的。

面试官问的面试题:

为什么来三星?为什么选择我们公司,我当时在学校的时候兼职也是当年校园招聘整个面试过程很长,而且经过很多轮面试,PK竞争还是很激烈的。

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