群面再加上逻辑测试,群面很简单,是人事的来面试,几乎不会问与技术相关的问题,性格测试是统一的题目,只要填满几乎不会有太大的问题
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父母的职业,你的职规,家庭住址之类的,几乎不会问到专业性的问题……只要介绍自己的时候大方一点,甚至都不需要英文介绍的
先是填了两套试卷,一份类似于disc性格测试,一份是IQ测试。然后是面试过程,多对多,问的都是很基本的问题
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什么时候可以到岗,自我介绍等基本问题,不涉及专业知识,感觉为了节省时间,所以是多对多,每个人就两三个问题,估计还有二面吧,不过我没有通过二面。
首先电话面试,然后到公司参加IQ测试及人格测试,接着部门经理及相关负责人1对1面试,最好职业技能测试。整个过程需要2天时间,通过书面考试后才能安排到下一轮的1对1 面试,而且面试时需要中文,韩语,英文三个语种的自我介绍。
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产品质量与出货交期冲突时,如何处理。
质量工程师应备有什么样的素质和职业技能。
谈谈以往工作中遇到的挫折,并且是如何克服的。
工作中要什么突出的项目成果
(共2443条) 富士康(FOXCONN)
(共1609条) 京东方
(共1582条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共39条) 武汉华工激光工程有限责任公司
(共31条) 上海华测导航技术有限公司
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