问了些人力资源型的问题。
然后又面一轮
最后技术面,挂掉
北京三一实习生面试题
问了些人力资源型的问题。
然后又面一轮
最后技术面,挂掉
面试就是在理工大,大概五六人一组,面试官是三一人力资源部的部长。提的问题很专业。因为面的是人力资源管理,所以基本都是人力资源管理的专业问题。研究生很多,本科生被鄙视了。
面试官问的面试题:三一重工实习生面试题
什么是绩效管理?如何进行绩效管理??
(共1009条) 三一重工
(共522条) 通用电气公司GE
(共360条) 徐工集团
(共32条) 日立电梯
(共56条) 上海三菱电梯有限公司
(共22条) 牧田(中国)有限公司
(共5条) 东睦新材料集团股份有限公司
(共6条) 广州市妇女儿童医疗中心
(共8条) 河北联通公司
(共9条) 中国兵器工业集团
(共5条) 东风股份有限公司
(共4条) 上海外高桥喜来登酒店