首先是人资专员让自我介绍一下,主要讲的是个人学校里的情况以及上份工作内容,只要逻辑清晰都能进二面。
二面就是直属部门的负责人,问一些基本的会计问题和对未来的规划。
三面是人事负责人,主要是背调学习情况、工资情况、家庭情况等
终面是商场的总负责人,主要就是聊天输入一点企业文化
红星美凯龙会计面试题
1.自我介绍(注意逻辑清晰)
2.基础会计问题(三大表的理解,分录的理解等)
3.对未来的规划(这边比较注重是否可以外派,外派等于升职)
4.家庭人员情况(背景清白即可)
我是会计岗管培生,理论上三轮面试,但我只面了两轮。如果是其他岗位会是4轮。先是财务经理,然后是商总。
面试官问的面试题:红星美凯龙应收会计面试题
认为会计的管理职能表现在哪些方面,因为说是管培生,其实就是在商场里,各个部门工作都少不了和财务对接,其实很琐碎
你的优缺点,各三条
都是单面,
人事面试之后,财务负责人面试。内容很简单。人事聊了一下为什么上份工作不做了?然后对红星美凯龙的认识?对财务工作的理解?
面试官问的面试题:红星美凯龙一般会计人员面试题
人事聊了一下为什么上份工作不做了?然后对红星美凯龙的认识?对财务工作的理解?人事聊了一下为什么上份工作不做了?然后对红星美凯龙的认识?对财务工作的理解?