先是在网络上投递简历，接到电话，第一次到公司人力资源部面试，人资介绍公司的发展背景和职业发展前景还有对我的要求，留下作品和简历，第二次是部门主管面试，看作品和软件操作能力，顺利通过，第三次是薪资的协商，达成共识
中层以上干部
红星美凯龙楼层管理面试题
1、商场人资面试（通过后）
2、商场总经理面试（通过后）
3、区域条线职能部门面试（给予意见后，信息返回当地商场）
中层以下
商场总经理面试即可入职
先登记一个表格，然后会有多人给你面试，整个过程很融洽，不会有太过刁钻的问题，对于应聘者个人信息，家庭情况的大致了解，以及前一份工作的成果，对这份工作的大致规划等等
面试官问的面试题：红星美凯龙商场楼层经理面试题
之前的工作，什么原因离开，对红星美凯龙的理解，红星美凯龙楼层经理的职责，如遇突发情况，该如何处理
人事打电话邀约面试
正式面试，面试官提问题
介绍公司企业文化，薪资架构及休息时间
提出疑问并讨论
最终三日内给结果
红星美凯龙商场楼层主管面试题
1、上一份工作的岗位职责
2、自身的优势
3、职业规划及目标
4、对于团队管理的看法
5、团队管理的方法
面试当天，我进去房间后，面试官打量了一下我的穿着，和我一起面试的有四个人，大家都比较紧张，然后就逐个面试。
面试官问的面试题：红星美凯龙商场楼层主管面试题
面试官提出问题1.你的特长爱好是什么。2.你对我们这个岗位的了解3.你觉得你能否胜任这个岗位，有什么优势4.遇见一些常见问题你怎么处置。
