平安保险

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平安保险 面试 (共1205条面试经验分享)

面试感觉

[{value:131, name:'很好'},{value:418, name:'一般'},{value:78, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 51
  • 0%
  • 7%
  • 56%
  • 22%
  • 13%

应聘途径

[{value:492,name:'校园招聘'},{value:1137,name:'网上申请'},{value:220,name:'招聘会'},{value:510,name:'社会招聘'},{value:157,name:'内部推荐'},{value:32,name:'猎头'},{value:249,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:18,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 40 %
  • 2 社会招聘 18 %
  • 3 校园招聘 17 %
  • 4 亲友介绍 8 %
  • 5 招聘会 7 %
  • 6 内部推荐 5 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

平安保险面试经验(共1205条) 最近更新时间:2018-02-05

2017-10-20 | 网上申请
面试过程:

第一面是一位很nice的姐姐,很专业,因为本人在外包公司呆了3年,之前做开发,现在转需求了,所以业务也算对口。第二面估计就是他们的领导了,我对他映象也很好,感觉业务这块确实比较强,沟通能力也很好,昨天面完了第二面,应该还要面人事面,完了再筛选一遍,期待一切顺利吧。

面试官问的面试题:

第一面主要是问的业务,如做了哪些项目,需求如何处理与开发之间的关系,做一个需求分析是怎样的流程,出现一个问题怎么深入地分析的,还有在做需求分析的过程中有没有跟客户发生冲突等等,非常详细,对业务的要求比较高。
第二面其实也是大同小异,项目经验,需求的流程,车险和非车险的差异,非车理赔对接的系统,项目中遇到了哪些困难,需求做完了有没有做过验证,将需求人员从前期需求调研、开发、测试中划分工作量,需求中总结的经验和方法,需求的难点在哪些方面,开发和需求看问题的角度哪些不同等等,问题非常多,这些是一大部分,还有一些我不太记得了。
两面都花了40分钟以上,感觉面试官还是比较专业的,看好平安!

2017-07-31 | 网上申请
面试过程:

首先是电话面试,随意问问想选择什么岗位,为什么想离职等。然后是基础性向测试,包括184道EQ题和30道IQ题。EQ题少选中间模棱两可的答案,尽量选择积极的答案,但是有些题目会有重复的选项,估计是测谎用的,要尽量选相同的答案。IQ题可以在网上查斯坦福智商测试题,全部都是里面的。测试有时间限制,20分钟自动交卷。
基础性向测试过了之后才进入面试环节。总共是四轮,我这前两轮都是人资面试,一轮人资主管一轮人资经理。主要针对简历提问题,还有一些面经里常有的,对加班的看法,在原公司有哪些规划,三年内有没有晋升的机会,为什么打算离职,对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些)。难度中等,不会有什么刁钻的问题,主要是问得很详细,简历里的每句话都要做好被问到能讲出具体事例的准备。
下周是部门领导面试,希望能一切顺利!

面试官问的面试题:

主要针对简历提问题,还有一些面经里常有的,对加班的看法,在原公司有哪些规划,三年内有没有晋升的机会,为什么打算离职,对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些)

2017-07-28 | 网上申请
面试过程:

四月二十三日下午一点半,接到平安的电话,说二十八日上午九点半让到平安大厦,当时也忘了问是笔试还是面试了,也忘了问需要带什么东西,就只记得问了问要怎么坐车去,之后就是浏览平安的网站,在各大论坛吸取笔经和面经。
二十八日上午九点一刻来到平安大厦,签了个到,填了个表,就坐在那里等,这时候仔细一看,美女好多呀,而且学历都好高,基本都是硕士,这时候来了个gg把我们三个女孩叫到了另一间屋子等,好像是因为我们坐在那妨碍别人填表,那天天气好冷,我们坐了大概半个小时,gg又叫了另外5个人,我们八个一起进了hr的办公室,我一看这架势就是群殴,竟然没有笔试,直接面试,面试两轮,hr说通过上午面试的会在下午给电话,第二天下午参加第二次面试。
先是不现时自我介绍,然后是给一个题,排序的,在五分钟内阅读并排好顺序,然后每个人阐述自己的观点,然后十五分钟自由讨论,最后得出结论。
题目是假如你是一个学校负责招生的,有七个人排序录取,A海归(英语很好,但是国语一般),B52岁一男子要当幼师,C高中就不念了,但是搞网络很厉害,不过有被人抄袭的嫌疑,D因为家里穷为了让哥哥上学去抢劫,叛过刑但是在监狱里很好学,E新疆的要学完习以后回家建设家乡的,F残疾但是学习很好的,G见义勇为耽误高考的。
中午回家以后就一直在等电话,电话随时不离手,生怕没听见错过了,可是等到晚上九点半,终以没有接到电话被鄙视了告终,那心情啊,别提了!

面试官问的面试题:

是否有客户资源?是否愿意长期坚持在公司发展?希望朝着那个方向去发展?愿不愿意介绍家里人加入平安保险?

2017-04-14 | 网上申请
面试过程:

整个面试周期比较长,我当时就花了三个星期。三轮面试,HR、部门经理、直管领导。1、HR面主要是对自身过往的工作经验进行了简单的询问,真实回答就好,个人感觉HR考核的是自身的表达能力。一面大概花了20分钟左右。2、部门经理面这块主要考核了该岗位要要匹配的工作技能,比如Excel中如何用公式提取某段文字,给你5分钟的时间,可以查询Excel自带的文档。然后还问了一些常规的问题,比如自身的发展、对该岗位的理解等。整体来说还算比较简单。3、直管领导面到了第三面,老总毕竟是老总,不跟你谈什么具体工作啊,工作技能啊,直接跟你谈大方向。。。聊了有半个小时左右,主要的核心就是对互联网的看法和想法,大到国家政策层面等等。幸好之前有看过《跨界2》这本书,腾讯的(不是卖广告),说到了几个点领导比较同意,其实就是在吹牛X。。。总体感觉:办公环境还不错,交通也比较方便,就是面试过程拖得有点长。

面试官问的面试题:

1、自我介绍,过往的工作经历;
2、Excel操作题,用函数提取文本某个字段;
3、对互联网的理解和个人看法;

2017-04-11 | 校园招聘
面试过程:

提前20分钟到之后,现在工作人员的安排下填写申请表,基本每个公司都会要求填写,在等待40分钟之后,轮到LZ,当时是群面,两个HR,八个面试者,进去之后,依次坐下,按顺序每个人进行自我介绍,没有时间限制,可以很详细的介绍自己,介绍完之后,HR姐姐依次挨个提问主要根据岗位和简历进行提问,每个人问的问题都不一样,具体还要看岗位要求吧。我当时是问性格方面的优点和缺点,以及缺点会对未来的工作造成的影响,客户对你发脾气的时候该怎么做。总体还是比较简单的,不要紧张,条理清晰就可以了。面试结束后象征性的问面试官几个问题,因为是初面,初面过了之后才会收到笔试通知,我当时是面试完下午就收到笔试通知,笔试包括性格测试和行测题,性格测试一共184道题,不是很难,大家就根据自身的实际情况填就行,行测题有很多推理相关的题目,建议大家做之前先找点类似的题目练练手,我因为之前参加过国考,所以感觉也就还OK吧,现在正在等二面通知。

面试官问的面试题:

依次自我介绍,然后性格方面的三个优势和三个劣势
你觉得这三个劣势会对你未来的工作产生什么影响?
客户对你进行人身攻击或者不满意产品情绪激动时该怎么办?

2016-11-21
面试过程:

大学刚毕业,着急找工作,在58上发布了一份简历,平安给我打电话告诉我去面试,去了先做epass,就是测情商的,然后这个部门的经理就开始叫我面试,单独的这种的,让我先做个自我介绍,我说完了她就开始说,不停的说根本没给我开口的机会,最后告诉我我这是一个理赔的内勤岗,我很符合他们的要求,问我能不能定下来在这里工作,如果能定下来就交100块钱培训费,当时真傻呵呵的交了,培训一共7天,培训的时候我就意识到不对劲,500多人在一个大教室内培训,而且听说每周都会新来一批,门口的牌子写的是平安区拓培训,培训的内容都是销售保险,比如拿一张纸列出50个有联系的亲戚朋友,然后跟他们谈保险。我就问招聘我的那个负责人,这到底是什么工作,是当初说的理赔内勤岗么,她说服务老客户的,让我先培训,回来再慢慢给我讲,我问身边的培训的其他人,他们都告诉我这就是卖保险,而且参加培训的什么样都有,初中学历,十多岁到五六十岁的,根本没有门槛,他们招的就是保险代理人,感觉自己被骗了,培训完就没再去,还给我打电话让我考虑考虑。上个月我在智联上发布过一份简历,平安售后服务又给我打电话让我去面试,而且一天我就接了8个这样的电话,都是个人在做招聘,一个常年都在招人的工作能是什么刚工作,所以请大家注意点,保险现在干的真是有点不要脸了,以各种各样的名义招的都是个险代理人,望大家警惕!

面试官问的面试题:

这里我就不讲面试过程了,我讲讲进入保险公司会让你做什么吧,各家保险公司都一样,进入之后先给你洗脑,告诉你保险行业如何如何好,身边的保险人都是年薪几十万甚至几百万的,让你定下心来,好好干,然后培训你产品,大病险,意外险,理财型的,觉得差不多就该把你放出去跑业务了,什么开发亲戚朋友,陌生拜访之类的,每天早上都开早会,早会喊各种口号,还唱歌跳舞,玩游戏,然后给讲讲保险知识,或者盘点下业绩,定目标,开完早会就开始自己忙自己的,想办法去开发客户吧!保险公司每天都在做的事就是对你人生的规划和灵魂的指引,但我们一般叫它画饼和洗脑,保险公司真的是把传销那一套用的淋漓尽致,应该说是合法的传销组织吧!不断的发展团队,晋升以手下有多少人为标准,赚钱的大多也都是金字塔尖的人,人员流动性很大,招聘以各种好听的职位来招聘,但最终发现就是寿险代理人,感觉挺坑的,还有入职必须带一单,美其名曰,你要先认可保险,自己身上得有一份保险,要不客户不信任你。其实是放屁,《保险专业代理机构监管规定》的第五十一条。(第五十一条
保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件,不得承诺不合理的高额回报,不得以直接或者间接发展人员的数量或者销售业绩作为从业人员计酬的主要依据。)让带单入职就是以后你走了以后保费续期的佣金都归招你来的人,而且你带单入职能最快提升部门业绩,就说这么多吧!

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