首先是电话面试，随意问问想选择什么岗位，为什么想离职等。然后是基础性向测试，包括184道EQ题和30道IQ题。EQ题少选中间模棱两可的答案，尽量选择积极的答案，但是有些题目会有重复的选项，估计是测谎用的，要尽量选相同的答案。IQ题可以在网上查斯坦福智商测试题，全部都是里面的。测试有时间限制，20分钟自动交卷。
基础性向测试过了之后才进入面试环节。总共是四轮，我这前两轮都是人资面试，一轮人资主管一轮人资经理。主要针对简历提问题，还有一些面经里常有的，对加班的看法，在原公司有哪些规划，三年内有没有晋升的机会，为什么打算离职，对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些）。难度中等，不会有什么刁钻的问题，主要是问得很详细，简历里的每句话都要做好被问到能讲出具体事例的准备。
下周是部门领导面试，希望能一切顺利！

中国平安保险（集团）股份有限公司营销企划岗面试题

主要针对简历提问题，还有一些面经里常有的，对加班的看法，在原公司有哪些规划，三年内有没有晋升的机会，为什么打算离职，对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些）

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1. 面试是2个人，部门主管加另一位同事，主要是由部门主管提问
2. 自我介绍大约1分钟时间，不建议超时
3. 问自己与岗位的匹配度，为什么这家公司，为什么这个岗位等等

中国平安保险（集团）股份有限公司活动策划岗面试题

1. 针对简历上的问题进行提问，提问最多的是最近的一段工作经历
2. 问了很多behavior的问题，technical的问题相比之下少一些
3. 职业发展方向和职业规划的问题

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在智联上看到招聘信息，投了简历挺多天，之后简短的电话沟通了一下，在网上做了一个测评，通过之后领导初面。2对2的面试，根据简历问了很多问题，比如个人经历、工作经历、为什么选择平安之类的基础性问题。面试官很随和，整体感觉很不错，但没有通过初面，也没有接到面试未通过的通知，还是自己上平安招聘的公众号上查的，这点给我的感觉很不好。

中国平安人寿保险股份有限公司企划管理面试题

为什么选择深圳？为什么选择平安？之前有没有金融行业的工作经历？你认为自己是否能胜任这个岗位、为什么？

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三轮专业+主管提问，等一系列的专业性问题，将专业的活动策划经验和活动推广经验，将自己职业生涯最难忘的几次活动经验进行分享

平安人寿企划经理面试题

1、你父母的生日？
2、你职场的介绍
3、你最难忘的一次经历
4、你的职业规划
5、你觉得你的生活
职场上面试的时候，一定会遇到要求做自我介绍的时候，那么我们应该如何做自我介绍呢？开口就说：我叫张三，来自XX省，毕业于XX学院，我的兴趣爱好是XXX。

如果是这样，那恐怕这个面试的还没开始就已经结束了。当然这么说有点夸张，不过自我介绍是面试的第一个环节，所以我们一定要好好准备一番。

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