知道这个公司是因为上一届的学长入职了，然后知道了这个公司，参加了深信服的一个培训，考核都过了，群面也过了，就等一面。一面，二面的面试官都很好，问我是不是紧张，让我不要紧张，说不是什么大问题，放轻松，不用紧张，面试是双向的，

深信服远程技术支持工程师面试题

一面：
1、DHCP 的工作过程
2、TCP 和 UDP 的区别
3、对深信服的印象
4、为什么想来深信服
5、感到失败的事是什么
6、影响最深的事
7、有面试过哪几家公司，情况怎么样
二面：
1、校内经历，难忘的，然后说了之后，他让我说出具体怎么做，做了什么，这个我没答好
2、在大学有没有什么交心的朋友，他对你的评价
3、问熟悉的数通知识，我说了简历上，他让我选一个我最会的，我选了 OSPF
4、为什么选择这个岗位
5、对岗位的理解，
6、有 Offer 吗
7、在实习培训是模拟的还是和客户点对点沟通
8、家庭情况
9、父母对工作的意愿
10、最后他问我是不是紧张，然后他问为什么紧张
主要是根据你简历写的东西来问的

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单面压力面，半结构化面试，专业问题很多，还问了一些跟家庭有关的问题，压力给满，快问快答，体验不好。

深信服安全服务工程师面试题

之前有没有面试过？拿到OFFER了嘛？
有没有类似的工作经验？
路由转发
动态路由静态路由
路由表的刷新时间
印象深刻的CTF题目
在学校担任过的职务，组织的活动，做过的项目？
适合做什么工作
有没有报班培训过？
有没有做过真实的渗透？做过几次？都是什么？
你觉得这工作是做什么的？
如果网站上被挂黑链，你会怎么探查？
如果主机被挂了挖矿病毒，你会怎么查日志？
如果WINDOWS远程登录失败，日志编号多少？
家庭环境？父母收入？
组件漏洞，WEBLOGIC反序列化原理与利用？
半序列化和全序列化？
有什么想问我的？

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面试深信服的同学往往都是跨行、跨岗进行投递，所以面试官非常关注本身的诚意度，担心所发全沉。并且面试中深信服常用皱眉、倒吸气、啧嘴等方式对面试者施加心理压力。

深信服销售经理面试题

深信服销售经理二面
1.介绍你所获奖项的项目情况。
2.你的成绩如何？
3.最近取得了什么学术成果？
4.在财政厅实习期间都做了什么？
5.在地产实习时是如何完成简历中列举的成果的？
6.你是否清楚我们深信服所要销售的产品？
7.你认为什么样的客户最难搞？
8.遇到这样难搞的客户，你要怎么解决处理好呢？
9.你过往经历中最遗憾的事情是什么，为什么？
10.你还秋招投递了哪些企业？
11.你为什么投递我们深信服？
12.你什么时候知道深信服这家公司的，如何了解到的？
13.你刚说的同学叫什么，知道她在深信服做什么模块吗？
14.你有没有做好去做销售工作的准备？
15.你对于工作地点的选择如何看待？
16.父母如何看待你的求职方向和工作地点选择？
17.你有没有求人办事的经历？
18.你有没有托人办事然后被拒绝的经历？

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通过网上笔试之后，一共三面，第一面简单的了解一下你的情况，根据简历对你进行提问，问了一下linux和网络的基础知识，并不难，整个氛围也比较轻松。
第二面，根据你报的岗位，我报的是技术支持工程师，云计算方向的，他就会着重提问云计算的专业知识，我遇到的面试官有那么一点严肃，提的问题我知道，但是我忘记具体知识点了，导致二面失败。
三面我没有体验过，但是听别人说是hr面，谈薪资的正常的都能通过。

深信服it技术支持工程师面试题

1、linux的运行级别，这个在笔试中提到面试中也问到了，稍微看一下就能答出来。
2、OPSF路由的生成
3、STP、RSTP、MSTP
4、分布式存储软件如何保证数据的可靠性
还有一些日常的提问，比如你平常喜欢看书吗，你人生中经历过什么挫折，大学中让你最有成就感的事情，最后会问你有什么要问他的吗，这里要准备几个问题进行提问，建议不要问薪资，因为三面会具体对这个问题进行了解的。
我能回想起来的就这些，整体不难，需要针对性的准备面试。

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比较惨的是等了差不多一个半小时才到我面试，应该是太多人了吧。面试官也是够辛苦的。说真的不要想着
面试时间大约30min，没加微信，只说了等通知让HR筛一筛。面试官还很体察（不好意思开口）的跟我说，水平中上，可能是为了安慰我吧。emmmm就此凉凉
很迷的是，居然不怎么问专业理论的东西，反而问了好多工程实操的问题...我心态炸了。

深信服C++开发工程师面试题

【电话面】

1，多态、动态绑定
2，描述一下项目
3，看过什么开源书或者专业书（我特么还说我看过算法书，结果两道编程题一道都没写出来）
4，linux有做过吗？
5，常驻后台进程的编程有没有做过（？？一脸懵逼）
6，C/C++哪个熟？
7，C程序里面要调用C++函数要怎么做？
7.5，实际编程的时候内存问题有遇到过哪些？
8，...（忘了）
编程题
n，给两个IP范围，判断范围交集，输出各种范围集合。
n+1，一堆整数，找两个数乘积最大（太紧张了脑子短路了。其实情况不多，如果全大于0，就最大两个数，小于零就最小两个数，有大于0小于零就最大两数或最小两数。所以排序就搞定了）

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深信服，群面总结
过程大同小异，十人分两组，随机座位，随机队友，hr抛出正反两个观点，双方小组15min组内讨论+20min质询与回应。
过程还算激烈，双方输赢不看，重点在于每次站起来的发言机会，你都能自圆其说，逻辑自洽，条理清晰，言之有物。对于有辩论经验的同学来说应该很简单。
缺点
1缺乏主动引导意识，导致前期丧失主动权
2前期思路混乱，思路中断明显，本来想好的事情，表达的时候思路中断混乱，词不达意。压力下思维梳理有待提高。
3前期对方在表达观点的时候没有仔细听，有走神的情况出现，没能及时抓到要点
4语速容易过快，容易出现表达错误
5忽视了团队合作下，对多人观点进行凝炼的重要性
优点：
1能想到提醒队友提前思考反驳点
2前期状态不佳，后期能迅速调整回来
3后期思维能够高度集中，能够迅速抓到对方的逻辑漏洞
4能够第一时间做到主动计时

总结：思维和语言联动要进一步加强，语言的混乱本质上是思维的混乱，要做到压力之下思路依然清晰我觉得好难呀

深信服售前产品经理面试题

问题：每个人对本组内你认为最好的和最差的同学进行评价？禁止评价自己
建议：实事求是回答就好

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