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华润万家人力资源专员面试经验(共18条)

2016-06-12 | 校园招聘
面试过程:

一面是无领导小组讨论,题目是一加一等于几。组里男生较多,leader也是男生,感觉男生的思考和表达都挺清晰有条理的,表示佩服哈哈。群面过程也很愉快,没有撕逼。最后我们就以团体合作为主题给1+1分了情况讨论。一面大概进了一半吧。二面那个过程太长了,等了有一个多小时吧才轮到我。先是hr面,看简历问各种个样的问题,比如实习经历中遇到的挫折及其解决方法之类的。问了好多很细致的问题,出来就忘了。感觉就是坦诚地回答就好,无须斗智斗勇。然后就是英语面试。英语面试官美女英文soso,只要你自信和流利地表达,都能过。但是英语面挂了的话就直接让走人。面完英语面就去最后一面啦,是另外一个hr。问的问题还是关于简历的。然后问工作地点啊之类的,最后让我问她问题,我就随口问了公司的发展和定位还有面试岗位的职责。后来发现人家都是问个人培训发展。第二天就收到签约通知。培训体系貌似挺完善的,待遇的话就一般,研究生比本科生多一千,在深圳只能当月光族吧。

面试官问的面试题:

一面是无领导小组讨论,题目是一加一等于几。组里男生较多,leader也是男生,感觉男生的思考和表达都挺清晰有条理的,表示佩服哈哈。群面过程也很愉快,没有撕逼。最后我们就以团体合作为主题给1+1分了情况讨论。一面大概进了一半吧。二面那个过程太长了,等了有一个多小时吧才轮到我。

2017-09-11 | 网上申请
面试过程:

我是意外接到华润的人力资源助理面试电话的,当时已经有了一家公司的OFFER了,所以接到电话也没有很紧张的去应答,结果就跟HR小姐姐挺随意的聊了下,她大致的把我的简历问完了,最后敲定了第二天的面试时间。
第二天面试差不多面了两个小时,将近一个小时的笔试,写了一份策划和改了一份公文,然后HR来面了将近一个小时,面试内容也大多结合简历。
听说还有复试。。。希望我能过吧。

面试官问的面试题:

1.岗位相关笔试
2.针对简历问问题
3.在你的回答里随机找切入点问问题
4.对应聘岗位的理解

2016-03-11 | 网上申请
面试过程:

电话通知去面试,面试时无领导式小组讨论,六个人一组。我们的问题是:假设你是采购部主管,下面有四个组员,你现在要出差四天,有十件事需要完成,你自己只能完成两件,问着十件事如何分配给这四个人,并说明原因。先是每个人的个人观点阐述,然后是小组讨论,最后是小组中选出一人来进行总结发言。

面试官问的面试题:

电话通知去面试,面试时无领导式小组讨论,六个人一组。我们的问题是:假设你是采购部主管,下面有四个组员,你现在要出差四天,有十件事需要完成,你自己只能完成两件,问着十件事如何分配给这四个人,并说明原因。先是每个人的个人观点阐述,然后是小组讨论,最后是小组中选出一人来进行总结发言。

人事专员面试经验(深圳) - 华润万家

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2014-04-15 | 网上申请

人事专员面试经验(重庆) - 重庆华润万家生活超市有限公司

2012-07-17 | 网上申请

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2011-12-12 | 校园招聘
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