上午10点，到达公司面试地点，先填了两页基本信息表，上面有几个开放性的问题，需要作答。填完以后十个人一起进入小组面试，面试题目是小胖餐饮经营了十年已略有成就，但突然出现卫生问题，被曝光，产生了消费者信用危机，问他这个时候该采取何种措施，是继续经营还是关闭再另起炉灶？几分钟思考时间，然后每人一分钟陈述，要计时的，然后小组一起就问题讨论，达成一致意见，提出解决措施，并推选一个人出来做总结。完了以后在外面等通知，被留下的就等着一对一面试。其实是两个HR对一个来面试的。这关比较轻松，就随便聊聊，我觉得当时表现还不错，但是半个月过去了也没等到任何通知。不知道是个什么状况。

华润万家超市收银员面试题

2分钟自我简介；说一个你失败的事儿，原因，怎样处理，结果；说出你的3个有待于提高的地方；那件事儿或人是你努力追求过的，过程，结果，收获；你是学生会的，说一个组织过的活动，过程；读过的一本书，影响最大，原因?

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去人事部询问情况，填表等通知，然后打电话告诉我可以去，需要准备身份证复印件，健康证，一寸照片留底，然后后面安排工作报道。

华润万家超市收银员面试题

去人事部询问情况，填表等通知，然后打电话告诉我可以去，需要准备身份证复印件，健康证，一寸照片留底，然后后面安排工作报道。

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是在人事部面试的，面试我的人是人事经理，只问了我两个问题，一个是有没有做过，做过什么，然后就给了我一张入职申请表填。

华润万家超市收银员面试题

那时面试官也没问我什么，就问我有没有做过，做过什么，然后就给我一张入职申请表给我填，然后告诉我一些入职前的要求，比如说要办健康证，银行卡什么的。

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