面试是在华润超市里的文员办公地点，一轮是hr面试，就问一些简历上的问题，比如之前的工作经历，还有感觉自己性格怎么样，一轮过了直接就去二面了，二面是领导面，问的问题比较具有专业性，偏采购知识

华润万家采购管培生面试题

一面比较简单，二面的问题有1.如果你的亲戚希望向你出售一批矿泉水，你会怎么做？
2.一瓶怡宝本来价值两元，现在我把水倒掉，用水龙头接水，我还售卖2元，你觉得值吗，为什么？ 3.你对于华润万家了解吗，对于零售行业怎么看？ 4.怎么向周围小区推广华润万家的app？

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早上在双选会投递简历，下午进行群面，无领导小组讨论，主要有三件紧急事件，需要对事件进行排序，首先每人一分钟的陈述，接下来自由讨论，最后选一位代表总结，感觉自己没有参与太多，但是初试过了。

华润万家采购管培生面试题

三个事件进行排序，一是竞争对手周末要进行促销需要回公司讨论应对方法，二是一个危机公关，三是最大的合作商要你立刻过去

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无领导小组，六个人针对有3.2万大学生，但只有1.6万职位来选择解决方案，给了五个方案选择两个，然后再给出另一个建议，最后派代表陈述。

华润万家采购管培生面试题

因为是群面，面试官没有提问，就只是给60分钟，然后组内小伙伴自己分配时间，只需要最后5分钟陈述，没有提问。

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