一面是无领导小组讨论，题目是一加一等于几。组里男生较多，leader也是男生，感觉男生的思考和表达都挺清晰有条理的，表示佩服哈哈。群面过程也很愉快，没有撕逼。最后我们就以团体合作为主题给1+1分了情况讨论。一面大概进了一半吧。二面那个过程太长了，等了有一个多小时吧才轮到我。先是hr面，看简历问各种个样的问题，比如实习经历中遇到的挫折及其解决方法之类的。问了好多很细致的问题，出来就忘了。感觉就是坦诚地回答就好，无须斗智斗勇。然后就是英语面试。英语面试官美女英文soso，只要你自信和流利地表达，都能过。但是英语面挂了的话就直接让走人。面完英语面就去最后一面啦，是另外一个hr。问的问题还是关于简历的。然后问工作地点啊之类的，最后让我问她问题，我就随口问了公司的发展和定位还有面试岗位的职责。后来发现人家都是问个人培训发展。第二天就收到签约通知。培训体系貌似挺完善的，待遇的话就一般，研究生比本科生多一千，在深圳只能当月光族吧。

华润万家人力资源专员面试题

一面是无领导小组讨论，题目是一加一等于几。组里男生较多，leader也是男生，感觉男生的思考和表达都挺清晰有条理的，表示佩服哈哈。群面过程也很愉快，没有撕逼。最后我们就以团体合作为主题给1+1分了情况讨论。一面大概进了一半吧。二面那个过程太长了，等了有一个多小时吧才轮到我。

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第一轮群面，第二轮1v1 ,就是聊天，面试地点在华北总部，前两轮面试不刷人，差不多一个月的实习，再安排三面。

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你期望薪资。考研考的哪个学校？为什么不二战了？考研是否是逃避压力？你有时间参加培训嘛？

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一面进行的是群面，二面是1对1，面试官主要问的问题是你的三个优点三个缺点，上一份工作离开的原因，还想回去吗。问了期望薪资，但是我说了3500，他说没那么高的工资，我也是醉了。但我最后说了没关系，低一点没事。但因为是零售业，最后没考虑过去

华润万家人力资源专员面试题

面试官主要问的问题是你的三个优点三个缺点，上一份工作离开的原因，还想回去吗。问了期望薪资，还问了未来的职业规划

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