是一个无领导小组的面试，我通过学校的校招参加的这个面试。面试是在线上进行的，用专用的链接，将10个同学分到一组，对一个他们给出的问题进行讨论。讨论的过程中面试官在一旁看着，随时记录大家的发言。
面试官问的面试题：顺丰快递管培生面试题
对于无领导小组讨论里面涉及到的公司的主要业务进行排序，并且根据他们的计划表列出下一季度的工作计划已达到业绩要求。在汇报完了之后领导问了一些问题，主要是根据个人表现问的，以及这个公司有什么主要的问题。
整个面试过程约为15min，采用视频面试的形式（微信），面试为1V1的形式，主要是面试官进行提问，提问内容比较广泛，感觉不是很专业。
面试官问的面试题：顺丰快递人力资源储备干部面试题
自我介绍
对顺丰速运的了解
对人力资源的了解
为什么想做这个岗位
家乡
星座
能不能接受工作地点
有什么想问的问题
面试准时开始 视频群面 一共九个人
都是男生 团队氛围还是比较融洽的
面试官先是让大家处理好音频设备 两个面试官 都是女生
很年轻 毕竟是初面 当然派出来的也就是新手HR了
顺丰快递营销管培生面试题
主要是考验客户和公司之前利弊选择的问题
多角度分析 抛出自己的观点很重要 让大家记住你
队里有一个做统筹的 感觉还行
水货比较多 很容易见风使舵
