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中兴客户经理/主管面试经验(共14条)

2016-09-19 | 网上申请
面试过程:

2016.9.19凌晨发来当天9.29进行专业面试的通知,正好中秋放假起得晚,看到的时候已经8.10分,起来洗漱然后收拾了一下打车去到酒店,扫描微信等待面试。由于时间太紧,成绩单没有打印,奖状复印件什么都没有带,就带了两份简历。由于迟到了两分钟,所以等了两个小时才到我(系统按时间排)。之后进入房间面试,两个HR,挑着简历上写的东西针对性问问题,比如我写埃及留学一年,他会问一年在那学到什么东西,有想过就在埃及吗。感觉他们比较看重六级成绩,本人六级573,当时他们就眼前一亮,说英语很不错,所以大家要是有拿得出手的英语四六级成绩也是很大亮点。

面试官问的面试题:

介绍自己
有什么优势
为什么想要这个职位
由于本人专业是小语种,大三出国留学了一年,所以问了很多关于留学的事情以及专业证书,此外还问了一些简历上的社团或是干部经历,重点会挑着简历上的东西问,所以要对自己的简历内容熟悉,不要乱编。

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2017-09-14
面试过程:

上看到海外技术支持,于是投递了简历。
首先是HR打电话确认意向,然后开始简单了解情况,比如工作多久,主要工作,为什么离职找新工作。感觉没啥意义,就是走流程。然后预约了下次面试。
第一次面试主要就问了下通讯技术的基础,比如无线通讯原理问题,无线有线技术发展史以及未来的发展发现。还问了下能否愿意常驻海外。就结束了。
Hr第二次打电话来,反馈结果并预约第二轮英语电面。由中兴海外员工面试,全程英语,自我介绍,问了两个问题,如果在一个新的区域内开展市场工作,需要注意什么。问了团队工作什么比较重要,如何和同事(特别是外籍保持好关系)。偷笑。
感觉英语太久没说,不是很流利,但是意思都表达清楚了。

面试官问的面试题:

上看到海外技术支持,于是投递了简历。
首先是HR打电话确认意向,然后开始简单了解情况,比如工作多久,主要工作,为什么离职找新工作。感觉没啥意义,就是走流程。然后预约了下次面试。
第一次面试主要就问了下通讯技术的基础,比如无线通讯原理问题,无线有线技术发展史以及未来的发展发现。还问了下能否愿意常驻海外。就结束了。
Hr第二次打电话来,反馈结果并预约第二轮英语电面。由中兴海外员工面试,全程英语,自我介绍,问了两个问题,如果在一个新的区域内开展市场工作,需要注意什么。问了团队工作什么比较重要,如何和同事(特别是外籍保持好关系)。偷笑。
感觉英语太久没说,不是很流利,但是意思都表达清楚了。

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2017-09-14
面试过程:

第一轮:群面
问题很简单,大家一起在规定时间讨论出结果即可,不建议出风头,保持思路清晰,拉正讨论方向即可。
第二轮:1v1
非hr面试,比较严肃,但个人感觉不好,第一是自己准备的不好,另外感觉每次回答完问题面试官总要冷笑,最后有点缺乏自信。问的问题大概是看你对岗位的了解,对自己的推敲,还有你的待人处事方法之类的。

面试官问的面试题:

1、你了解中兴是怎样的公司?如何理解销售岗位?
2、这个岗位需要我们有哪些特质?
3、说出三个和你最亲密朋友的名字。
4、你还有哪些问题?
能记住的就这些了,整个面试难度不那么大,但是心理素质一定要跟上,第二轮面试官不像是专业的hr

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