一面
自我介绍
基本情况介绍
手撕代码
二面
问了一些项目经验
三面
技术主管问了技术问题
动态规划类型
网易游戏WEB前端开发工程师面试题
项目中遇到的难点
div 与 span 的区别,加 margin、padding 这二者的区别
水平居中
两栏布局,给左边的元素设置了 float: left,右元素设置一个 margin-left 属性,有什么效果
实现一个轮播组件(一面就问了的),第一张图片点击一个左按钮,怎么跳转到最后一张
几个 li 怎么在一行上显示
css 动画
网页性能的优化
了解哪些前端的热点方向
怎么理解工程化
英语成绩
有没有自己想做的方向和产品
有没有玩过游戏(淦,忘了面试的是网易互娱,我说游戏害人。。。幸好圆回来了)
平时的兴趣爱好
之前有没有在什么团队活动中,遇到什么问题
实际开发中,遇见了和团队伙伴的冲突,怎么解决
有一个项目,今天星期四了,要求下个星期一必须交,怎么办?加班加点做不完怎么办?重要的部分也完成不了怎么办?(面试官最后说,实际中不会遇见的,不用担心)
有一天回到家,发现遥控器开不了电视怎么办,从哪里查找问题
自己做的最成功的和最自豪的事情?为什么觉得是自己做的最成功的和最自豪的事情?
说一下自己的优点和缺点
自己有想过去哪个城市发展
想去哪种部门,自己的薪资期望
第一次面试就是有道,约的10点半线上面试。感觉没有完全做好准备工作,大脑空空就去面试了。导致自我介绍都很紧张
小姐姐人很好也很耐心乌乌,有点对不起她(只能贡献出一个无用KPI)
因为申请的是英语方向,所以中英文都有用到。
英语自我介绍+英语问题+中文追问简历+中文一分钟试讲+反问
面完告诉我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 这或许也是我和有道的最后一面8(
还是有点遗憾的,毕竟也是挺期待的公司和岗位。(虽然被云音乐秒拒但我现在编辑的这时候还在听
网易有道英语教研面试题
自我介绍以后:
一共两段实习经历,都问了细节
1实习中你印象最深刻/最受益的东西是?
2实习你做了什么工作
- Cowork in a team
居然没怎么听懂,确认了好几遍(但当时网络不好,面试官好像没怎么听懂)
- 你是结果导向or过程导向?举个例子
**一分钟试讲:**
- 给了一个比较what和that的选择题 Im sure of [what/sth that] you get
追问了一个从句类型
大四毕业的师妹找继任内推,前一天上午hr打电话约了第二天下午进行电话面试。
前情提要:双非本科财务管理专业,末流985研究生管科专业,我没有任何实习经历,数据相关经历只有本科参加的很水的统调比赛,所以简历写了本科毕业论文和研究生小论文的方向(量化指标很重要),整个面试过程也大多围绕数据分析经历展开,过程很愉快我一开始觉得稳了,后来还是凉了(我觉得跟实习时长有关)。
网易有道数据运营面试题
1.3min的自我介绍
2.个人性格
3.围绕本科论文(构建企业融资能力评价模型)
(1)问我将融资能力划分为了哪几个维度
(2)我是如何量化指标得到权重的 :调查问卷+软件计算
4.围绕研究生的小论文,是如何对模型结果进行可视化的
5.与数据分析相关的技能
(1)excel常用函数
(2)sql的知识,如left join和right join
(3)python常用的库,是否会爬虫
6.数据分析的流程
7.未来的职业规划
8.反问
两轮交叉面试,问了游戏经验,创新思考,游戏机制,考了统计和智力题
第一次发帖,攒RP+复盘+给大家一些参考。
周末收到面试时间统计以后就在等确定的时间,结果提前了一天通知我第二天的面试,内心还是比较慌张的。
第一个面试官是个小哥哥,但由于他设备问题他没有开摄像头,看不到他的表情我就很紧张。
Q:自我介绍一下
A:自我介绍,强调了自己正在玩LOL和荒野乱斗。自我感觉自我介绍已经很长了
Q:你对你的自我介绍还有什么要补充的吗?
A:(蒙)我认为我的自我介绍比较概括也比较全面
Q:你认为玩家思维和开发者思维有什么不同?并举个你自己的例子
A:第一个问题有准备到,但是举例子想不起来就开始乱答,那边就陷入沉默。。。
Q:说说荒野乱斗里面你最喜欢的模式,为什么?
网易手机游戏策划面试题
第一次发帖,攒RP+复盘+给大家一些参考。
周末收到面试时间统计以后就在等确定的时间,结果提前了一天通知我第二天的面试,内心还是比较慌张的。
第一个面试官是个小哥哥,但由于他设备问题他没有开摄像头,看不到他的表情我就很紧张。
Q:自我介绍一下
A:自我介绍,强调了自己正在玩LOL和荒野乱斗。自我感觉自我介绍已经很长了
Q:你对你的自我介绍还有什么要补充的吗?
A:(蒙)我认为我的自我介绍比较概括也比较全面
Q:你认为玩家思维和开发者思维有什么不同?并举个你自己的例子
A:第一个问题有准备到,但是举例子想不起来就开始乱答,那边就陷入沉默。。。
Q:说说荒野乱斗里面你最喜欢的模式,为什么?
base广州网易大厦
这个岗位的面试流程其实不是很长,从第一次视频面试,到终面结束,只间隔了五天左右(加上周末双休),猪场的效率还是很高的~
1.【视频面试】/【电话面试】(HR面)
初面有两种形式,电话面试的话来电的的是网易的官方电话,所以千万不能漏接!!回拨的时候会是电子客服(一开始还傻傻的回拨了好几次)
视频面试采用的软件是网易内部的app,在面试前会提供房间号,需要提早进入房间调试设备,总的来说和腾讯会议使用体验差不多
形式是一对一面试,面试的HR小姐姐们小哥哥们人都很好(得夸!),基本不会刁难你,态度也很热忱,准备好基本的面试问题就没啥太大问题了!
问题:
自我介绍
对XX岗位的看法
在你的工作/实习经历中遇到的最困难的事/最有成就感的事
对互联网行业的看法
对网易游戏的了解
反问环节
(总的来说,只要提前做好一些功课,这一关应该是没有太大问题der)
2.笔试
给定图片素材和基本信息,写一篇800字左右的宣传通稿,参考文章是游民星空上的网易宣传稿件
DDL比较宽限,会给两天左右的时间(但最好还是尽快提交,能提升你在面试官眼中的印象,是大大的加分点!!)
3.视频面试 (主管面)
我个人的话,笔试内容是在早上提交的,中午就给出了通过信息,约好了当天晚上的视频面试。
视频面试的流程和初面相同,也是一对一面试,应该是对应的mentor来面试你
面试总体氛围也是比较轻松的,不是压力面,所以不需要特别紧张,冷静地回答好问题就可以了~
问题:
自我介绍
对XX岗位的看法
在视频网站比如B站关注了哪一些博主?挑选一位博主口头介绍,140字左右(应该是考验你的分析能力,能不能灵活变通)(PS.这是我觉得我这次面试表现得最不好的环节哈哈哈哈,大概介绍了一段之后,面试官追问了一些内容,感觉我的总结能力还有待提高!
游戏经历(介绍的时候说玩过新飞飞,瞬间暴露年龄了哈哈哈)
文案撰写能力(能不能驾驭不同的文风,有没有相关的经历)
是不是真的热爱游戏(这一点询问了挺长的时间,主要是看你能不能有动力克服压力,坚持完成这份工作)
反问环节
三面的第二天下午就接到了HR的电话,介绍了实习的基本情况,offer邮件也很快投递到了邮箱里,面试之旅也就结束啦!(需要填写比较多的入职资料,别太激动忘了哈哈哈哈~)
(特别感谢跟我对接的 HR小姐姐, 人真的非常 nice!有问必答,很快就会回复,而且完全不会不耐烦!面试全程给了我很多鼓励,主动地帮我询问面试进度,非常感谢! “王娜娜 ”太棒啦 ~)
一路下来,三轮面试的效率都很高,基本在15-20分钟左右就能结束(不用因为太快结束怀疑自己!)
面试官们也都很尊重面试者,会主动询问你的看法,你在表达的时候也不会中途打断,态度也比较温和
总体是围绕着岗位的适配性和个人的相关经历,需要提前准备一下自己在这些工作经验的细节,对近期的时事热点也最好整理一下,面试的时候可能会请你结合岗位和时事来开展一项工作。
做好了这些准备 offer基本就在你眼前了 ~加油 uu们!风里雨里,猪场等你!
网易游戏公关传播实习生面试题
自我介绍
对XX岗位的看法
在你的工作/实习经历中遇到的最困难的事/最有成就感的事
对互联网行业的看法
对网易游戏的了解
反问环节
1.实习僧投递
2.笔试+一轮线上面(单面)
3.问的问题较为简单
4.成功拿到日常实习生名额,100元/天,无转正
5.个人感觉比较像是在拧螺丝。
网易有道网易有道(广州)-产品运营实习生面试题
?网易有道 产品运营实习生(AI语料)复盘
[派对R]希望可以帮到将要面试的各位姐妹,
[吧唧R]一起来有道快乐摸鱼
[微笑R]其实有道的岗位是互通的,大致适用于其他有道运营岗位。
一、简历初筛
二、线上笔试?
1.学习语料标注规范,实操(15题左右,较简单)
2.项目方案设计:
20w数据,一个月交付,请设计一个交付方案
三、线上面试(20+min)
直接主管面,主要是分模块按顺序提问,所以回答的时候可以比较容易定位问题的考察方向,进行针对性回答。
1.自我介绍(30s)
2.性格模块:?
(1)你认为自己的性格能否适应高压工作?(举例)
(2)对接过程中经常会有矛盾,你有没有经历过这种情况?如何化解?
(有没有经历过这种情况不重要,重要的是你如何处理)
3.业务模块:?
(1)看了你写的项目方案,你可以简单介绍下你的思路吗?
(2)对岗位的了解:之前有没有接触过类似的工作?
(3)迁移能力:上一份工作中,有没有接触过相关的工作?
(4)耐受力:岗位中除了管理类的工作,还需要完成基础性的工作,你认为自己是否能够较好地完成这些工作?
(5)贡献度:你可以举例说明你在上一份工作中所参与的项目以及在其中做出的贡献吗?
4.成长模块:?
(1)你希望在这个岗位中获得什么?
(2)你希望往什么方向发展?(管理?社群运营?产品?对接?)
5.业务阐述(主管介绍)?
前两个月:基础工作
两个月后:逐渐开始带项目,参与“老带新”,作为小组长带新实习生。
6.意向确认:是否充分了解岗位内容?
7.出勤日期(至少一周3.5天)
8.入职时间
9.其他问题:(提问环节)
我主要问了3个方面的问题
(1)工作氛围
(2)直接上司
(3)如何发掘员工潜质