通过猎头电话联系。加微信后做了2套测试题目,主要是职业技能和人格测试。了解到现有工作工资水平。通过后由总经理面试。面试内容涵盖对职位的认识,对公司工业和销售的工作的协同。销售的构想具体的细节和人员构架上的设想。
面试官问的面试题:江西仁和药业销售副总经理面试题
工作的年限。离职的原因。是否愿意长期驻场。因为仁和是集团公司如何协调分公司内部销售的问题。如何提高外部市场的问题。工资水平的问题。和福利分房的问题。外出安排车辆的问题。职业操守的问题。对子公司控制成本的问题。基本上就是这些。但是要老板满意的话最少要在同等职位上由工作经验。
有相关朋友从事这个行业,然后在公司官网找到入职渠道,进行现场面试。
因个人形象一般,所以也抱着试试的状态
江西仁和药业区域销售经理面试题
见到面试官后,首先做一个自我介绍。
然后问到是否从事过相关行业,并让我当场对一产品做销售演示。
一面是hr面,大概4分钟,整个过程比较轻松,不会问什么专业性知识,就像是和你闲聊一样。二面是笔试,8分钟完成50道行测题,题目难度不大,但是时间很紧,建议没思路的就猜一个,要不然后面没时间写。总的来说,面试难度不是很大。
面试官问的面试题:江西仁和药业3g销售代表面试题
一面是hr面,大概4分钟,整个过程比较轻松,不会问什么专业性知识,就像是和你闲聊一样。二面是笔试,8分钟完成50道行测题,题目难度不大,但是时间很紧,建议没思路的就猜一个,要不然后面没时间写。总的来说,面试难度不是很大。
(共4条) 福建南方路机
(共4条) 北京华品博睿网络技术有限公司
(共5条) 北京湛腾科技有限公司
(共6条) 合肥合趣网络科技有限公司
(共6条) 光大证券研究所
(共4条) 瑞银企业管理无锡分公司