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德邦 面试 (共57条面试经验分享)

面试感觉

[{value:4, name:'很好'},{value:27, name:'一般'},{value:9, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 7%
  • 64%
  • 19%
  • 9%

应聘途径

[{value:76,name:'校园招聘'},{value:45,name:'网上申请'},{value:18,name:'招聘会'},{value:33,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 43 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 18 %
  • 4 招聘会 10 %
  • 5 猎头 1 %
  • 6 内部推荐 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

德邦面试经验(共57条) 最近更新时间:2017-12-04

2016-11-12 | 校园招聘
面试过程:

去德邦面试有5个环节,听宣讲、个人演讲、小组讨论、七巧板、面谈。具体环节内容我也不一个个说了。
第一次去不懂,听完宣讲后是小组套路,没座位和人家挤,也没怎么参与套路,果然被淘汰了。
第二次不服气呀,感觉很有意思,而且公司很大很不错。就找了个时间又去了。这次一路过关到最后,第一轮将近100人的面试到最后只剩下11个人,最后面谈前有个小宣讲,当中一位同学手机响了一下然后被赶出去了。在徐泾东那里啊!忙了一下午就这么被赶出去了,我也觉得那同学太可惜了。然后小宣讲结束一个个进去面谈。面完了让我等消息,不是下周开始培训就是下下周。然后等了三周也没消息。一个面试中午12点半开始到下午出来已经5点半了。很失望的对一个还没踏入社会的实习生来说。虽然已经过去一年了还是想和大家分享一下,这公司的面试同学们重在参与吧,积累经历还行,别像当初我那样对这个公司保佑很大期望,对自己也很自信,然后放弃了其他实习工作的机会就在家里傻等了,哎。面试过后失败了也没事,有更适合你们的地方等着你们。想说的也就那么多了

面试官问的面试题:

面试一共分四轮
第一轮 一句话演讲
宣讲完以后一分钟即兴演讲(演讲题目随时屏幕滚动,一句话为主题展开的即兴演讲)其实现场记不住你说了什么,虽然考的是应变和表达,但我觉得最多的还是台风,这时候,气场和谈吐会给你加分哟
第二轮 无领导小组讨论
每人给到一张题目,在团队里限时讨论后推举出代表总结本组讨论结果,当时去的时候是个辩论题,其实对错都不重要,要的就是团队的氛围,这其中,HR会一直观察,记得多发言,扮演聆听者角色的小伙伴注意啦,多多发表自己看法哟
第三轮 七巧板拼图积分
每组随机抽取给定数量的板,按照要求拼出加分图形,可以向左右两组借不同颜色和形状板形辅助完成,每个小组必须给给定时间拼出图形累计得分,整个大组也必须共同累凑固定积分,否则,全部淘汰!
第四轮 单面

2017-12-05
面试过程:

应届本科生,听宣讲会的时候交了一份简历然后又填了网申,本科生填完网申会立刻收到一个网上测评,两套题将近200问,都是一些情景模拟或者心理测试,估计是看你性格偏向的,宣讲的HR说面试的时候可能会问相关问题所以要谨慎回答(然而并没有问到)。当晚十一点四十多收到短信通知第二天参加群面。群面分时段进行,十几人至二十几人一场不等。两个环节,一分钟即兴演讲和无领导小组讨论。我们那场一共有12人,但即兴演讲的名额只有6个,也就是说你要自己抢着站起来发言(就看你能不能拉下脸来跟别人争了,除了第一次后面基本都有两三个人同时站起来,发言比较快说话比较坚定的一般能继续说,不够强势的只能把机会让给人家了),话题是随机抽卡抽到的,准备三十秒,内容不重要主要看你够不够自信以及能否抓住机会。无领导小组讨论分六人一组,先自己答题,答完后每组讨论出一个共同答案,讨论的时候不能按顺序轮流发言以及举手表决,决定一个人做总结发言,最后两组进行辩论。感觉这里主要看你参与讨论的积极度,能不能把握讨论的进程以及观点是否全面,光做总结并没有什么用。辩论完以后面试官还会根据讨论的内容单独提问,设计一些情景多角度提问,这里估计就是考验人反应快不快以及能不能多角度考虑问题了

面试官问的面试题:

应届本科生,听宣讲会的时候交了一份简历然后又填了网申,本科生填完网申会立刻收到一个网上测评,两套题将近200问,都是一些情景模拟或者心理测试,估计是看你性格偏向的,宣讲的HR说面试的时候可能会问相关问题所以要谨慎回答(然而并没有问到)。当晚十一点四十多收到短信通知第二天参加群面。群面分时段进行,十几人至二十几人一场不等。两个环节,一分钟即兴演讲和无领导小组讨论。我们那场一共有12人,但即兴演讲的名额只有6个,也就是说你要自己抢着站起来发言(就看你能不能拉下脸来跟别人争了,除了第一次后面基本都有两三个人同时站起来,发言比较快说话比较坚定的一般能继续说,不够强势的只能把机会让给人家了),话题是随机抽卡抽到的,准备三十秒,内容不重要主要看你够不够自信以及能否抓住机会。无领导小组讨论分六人一组,先自己答题,答完后每组讨论出一个共同答案,讨论的时候不能按顺序轮流发言以及举手表决,决定一个人做总结发言,最后两组进行辩论。感觉这里主要看你参与讨论的积极度,能不能把握讨论的进程以及观点是否全面,光做总结并没有什么用。辩论完以后面试官还会根据讨论的内容单独提问,设计一些情景多角度提问,这里估计就是考验人反应快不快以及能不能多角度考虑问题了

2016-03-21 | 网上申请
面试过程:

收到电话去达飞面试,在外滩中心,要带好身份证以便换门卡进去,去的时候填了一份资料,然后还做了一份英翻中,中翻英,然后是HR的面试,叫我用英语自我介绍,然后用英语简单地问了几个问题,之后就用中午面试,然后一直纠结于为什么要换工作。出来的时候感觉很不好,但是第二天还是通知了我去复试,是财务经历面试,财务..

面试官问的面试题:

收到电话去达飞面试,在外滩中心,要带好身份证以便换门卡进去,去的时候填了一份资料,然后还做了一份英翻中,中翻英,然后是HR的面试,叫我用英语自我介绍,然后用英语简单地问了几个问题,之后就用中午面试,然后一直纠结于为什么要换工作。出来的时候感觉很不好,但是第二天还是通知了我去复试,是财务经历面试,财务..

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