ABB

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ABB 面试 (共158条面试经验分享)

面试感觉

[{value:18, name:'很好'},{value:53, name:'一般'},{value:7, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 19%
  • 62%
  • 14%
  • 2%

应聘途径

[{value:68,name:'校园招聘'},{value:160,name:'网上申请'},{value:27,name:'招聘会'},{value:58,name:'社会招聘'},{value:14,name:'内部推荐'},{value:23,name:'猎头'},{value:18,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 43 %
  • 2 校园招聘 18 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 猎头 6 %
  • 6 亲友介绍 4 %
  • 7 内部推荐 3 %
  • 8 通过关系 0 %

ABB面试经验(共158条)

2016-07-25
面试过程:

到了ABB才知道,是和其他3个面试者一起的,对于我这个有7年工作经验的人来讲,有点吃惊,使我想象到了校园招聘。面试官有3个,她们也不自我介绍,面试就这样开始了。先是让我们几个面试者自我介绍,在介绍的过程中会有问题,问题都大同小异,为什么离职?以前的工作内容?你是怎么知道ABB的等等。然后就是应聘者互相提问题,也没啥意思,最后就是做了几道题,非常简单。我觉得和我之前的工作来比相对简单很多,我的工资要的也高,所以也没了下文。

面试官问的面试题:

到了ABB才知道,是和其他3个面试者一起的,对于我这个有7年工作经验的人来讲,有点吃惊,使我想象到了校园招聘。面试官有3个,她们也不自我介绍,面试就这样开始了。先是让我们几个面试者自我介绍,在介绍的过程中会有问题,问题都大同小异,为什么离职?以前的工作内容?你是怎么知道ABB的等等。然后就是应聘者互相提问题,也没啥意思,最后就是做了几道题,非常简单。我觉得和我之前的工作来比相对简单很多,我的工资要的也高,所以也没了下文。

2015-12-07 | 校园招聘
面试过程:

面试官主要是问我硕士期间所做的项目,我是做的光学方向,但是面试官知识十分的杂,基本上还是知道我们这个方向的一些基础的东西。如果对自己做的东西都不太了解,那么基本上都会被面试官刷掉。
还会问一些跟电子代工相关的技术,比如让我画了个MOSFET的图,这些问题问得比较简单。不难,只要基本知识还记得,基本上都能回答上来。
面试官还非常看重工作是否有激情,我猜测是因为他们压力大,要追赶台积电之类的企业,特别怕混饭吃的。所以特别看重这个。

面试官问的面试题:

你的优势是什么多年的辩论和教师经验 锻炼了我与人沟通交流的能力 认识到团队配合的重要性 个人能力只有相互合作的团体上才能够发挥最大化 然后他就说你这辩论能力不行 巴拉巴拉一堆 一直否定你 我对我自己的能力充满信心 不需要你来指指点点
实习的工作有哪些收获。

2017-09-21 | 网上申请
面试过程:

1.首先是电面,就问问学校,专业,研究方向,为啥要加入ABB,英文自我介绍。
2.接着是群面:第一部分:中文自我介绍;第二部分:给你一个公司经营的案例,进行无领导小组讨论(个人觉得在这里面担任领导会加分);第三部分:英文topic演讲(准备10min,展示5min,包括1min的对上一个发言的总结和4min的topic叙述)

面试官问的面试题:

因为是群面,没提啥问题,主要观察你在无领导小组讨论和英文topic演讲的表现。你要沉着冷静,有自己的观点,大胆表现自己。

2013-09-09
面试过程:

1. Actively promote service portfolio in assigned market. Develop the relationship and business to realize the budget and targets set (incl. OR, EBIT, Revenue and GM) and to maximize profitable growth for ABB in service.
2. Support other BU’s business ( e.g. Systems and Products via spare parts business).
3. Promote service products & develop service market.
4. Control the whole service sales and order handling processes to ensure compliance implementation.
5. Implement company policies and processes regarding service sales and order handling.
6. Build up and maintain good relationship with big/special customers to generate service need and ensure a long-term cooperation & potential business development.
7. Promote service concept & develop potential customers.
8. Internal & external communication
9. Communicate internally and with external customers on new policies and strategies, coordinate among departments
Knowledge, Skills and Experience
1.. Bachelor degree or above, major of electrical and automation is preferable.
2. >2 years of sales experience in engineering business.
3. Good communication skills
4. Good team work spirit
5. Good spirit of exploiting business & goal-oriented
6. Aggressive and initiative on sales activity
7. Able to work under pressure

面试官问的面试题:

1. Actively promote service portfolio in assigned market. Develop the relationship and business to realize the budget and targets set (incl. OR, EBIT, Revenue and GM) and to maximize profitable growth for ABB in service.
2. Support other BU’s business ( e.g. Systems and Products via spare parts business).
3. Promote service products & develop service market.
4. Control the whole service sales and order handling processes to ensure compliance implementation.
5. Implement company policies and processes regarding service sales and order handling.
6. Build up and maintain good relationship with big/special customers to generate service need and ensure a long-term cooperation & potential business development.
7. Promote service concept & develop potential customers.
8. Internal & external communication
9. Communicate internally and with external customers on new policies and strategies, coordinate among departments

Knowledge, Skills and Experience
1.. Bachelor degree or above, major of electrical and automation is preferable.
2. >2 years of sales experience in engineering business.
3. Good communication skills
4. Good team work spirit
5. Good spirit of exploiting business & goal-oriented
6. Aggressive and initiative on sales activity
7. Able to work under pressure

2017-01-11 | 网上申请
面试过程:

1面 HR电话面试 基本情况 离职理由等基本问题
2面 部门经理 技术面试 给我一个零件现场绘图并标注 询问公差问题(英文) 材料判断(英文) 交通是否愿意 SAP使用
3面 大BOSS 面试 印度人 口音较重 主要是针对简历 和项目询问 然后拿了一个电机 要我跟他介绍一遍 问了一些材料选择 能否适应出差等

面试官问的面试题:

询问公差问题(英文) 材料判断(英文) 交通是否愿意
针对简历 和项目询问 然后拿了一个电机 要我跟他介绍一遍
问了一些材料选择 项目设计标注 SAP使用能力 能否适应出差等

2016-03-13 | 校园招聘
面试过程:

学校老师介绍去应聘的,面试时是1对2的,有一个HR,挺客气的,只是简单问了下期望薪资等常规问题,没什么特别的问题。还有一位是部门经理,也就是未来的直线经理,态度也是很和蔼,会问你一些技术上的问题。
整个过程会比较轻松,过了大概3天,接到电话通过面试并给我Offer。

面试官问的面试题:

先让你做自我介绍,重点会询问你在简历上的经历,作为应届生会比较关心你的实习经历。还有就是你在学校里有什么岗位,比如学生会或者班干部。接下来是问你的职业规划。最后会问你期望的薪资。

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