没问太深层次的问题，主要还是问家是不是在北京，然后问一些生活上的问题，可能会有二面，但是我这还没收到二面通知
面试官问的面试题：联想软件测试实习生面试题
没问太深层次的问题，主要还是问家是不是在北京，然后问一些生活上的问题，可能会有二面，但是我这还没收到二面通知。然后问我有什么问题问吗？我就问了些实习生的规划、上班地点、薪资、是否会有加班费或者调休、具体测试实习生要完成什么任务。还有最重要的一点就是问多久能够入职，这个很关键，因为相同条件下，入职快的优先录取。
电话面试，感觉不太专业的样子，先是实习生加我微信，电话聊了十分钟，问了简历上的问题，对联想的了解，然后就说等HR联系我。第二天HR电话面，还是简历上的问题加英语自我介绍，对HR工作的理解等等
面试官问的面试题：联想人资实习生面试题
简历上的问题
英语自我介绍
对该岗位的理解
实习经验
不是本地人，来上海家长同意吗
没用房补能不能接受
联想面试完了，一共就十分钟。1.中文自我介绍。2.财务指标。3.excel能力和自己常用的公式。4.为什么参与这个实习。5.实习时间和工资
面试官问的面试题：联想实习生面试题
1.中文自我介绍。2.财务指标。3.excel能力和自己常用的公式。4.为什么参与这个实习。5.实习时间和工资的探讨
一面用的是一个客户端软件进行面试，是无领导小组讨论形式，先是自我介绍，然后给了一段材料进行分析，一共有两问，主要问的销售技巧还有营销策划方案的整体设计。
面试官问的面试题：联想销售实习生面试题
一面用的是一个客户端软件进行面试，是无领导小组讨论形式，先是自我介绍，然后给了一段材料进行分析，一共有两问，主要问的销售技巧还有营销策划方案的整体设计。
