首先是网测，题目大概是行测和ＩＱ测试的问题，据说海外销售的题量会比普通销售少一些，之后短信通知一面，一面是ＨＲ面，商务岗一定注意着装，不穿正装会很尴尬，ＨＲ面主要是看举止和语言表达，之后二面，群殴，有一部分一面没过的过来霸面，霸面的会单独分组再群殴，我们组强势的人太多，最后基本全军覆没了

京信通信人力资源助理面试题

自我介绍，为什么选择这个企业，为什么选择这个岗位、认为自己凭借什么能力能胜任这个岗位、如果进入了公司将会怎么做。如果没进入会怎么做，另外还有些专业知识，包括员工培训、绩效考核、薪酬、招聘等等。

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首先是入公司进行登记，再到分配到不同栋的楼层等待部门接待，到部门单面，到部门总监单面，到人力资源部门终面。

京信通信人力资源专员面试题

1.自我介绍
2.上一份实习的组织架构
3.最近读过的书籍
4.你对人力资源的理解
5.做三个案例分析
6.对岗位的理解

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当时公司比较缺人，面试比较简单，自我介绍，然后问了生活的兴趣爱好，了解人力资源么，以及OFFICE技能的熟练度。面试总体比较简单。

京信通信系统中国有限公司人力资源实习生面试题

之前有没有听说过京信通信公司？
对人力资源的理解，有过相关的工作经验吗？
生活中有哪些兴趣爱好？
会不会用OFFICE，尤其是ecxel，会用公式、函数吗？

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