先是在公司前台填写面试申请表，然后由招聘顾问带领进入会议室，首轮面试为单人面试，主要做些自我介绍和在校期间经历，并没有什么压力；
第二轮为一对多面试，4个候选同时面试，面试官提出问题后抢答，主要问些人力资源的专业知识和情景假设题目，会稍微有些压力面试。
通过本轮筛选后是用人部门领导面试，会根据网上的测评结果针对薄弱项进行有针对性的面试。同时谈及薪资待遇方面的问题。
神州数码HR专员面试题
面试官提出的问题是你的优势和劣势分别是什么？我的回答：优点是沉稳细致，创新力强，劣势是做某些决定时候不够果敢。
先是在公司前台填写面试申请表，然后由招聘顾问带领进入会议室，首轮面试为单人面试，主要做些自我介绍和在校期间经历，并没有什么压力；
第二轮为一对多面试，4个候选同时面试，面试官提出问题后抢答，主要问些人力资源的专业知识和情景假设题目，会稍微有些压力面试。
通过本轮筛选后是用人部门领导面试，会根据网上的测评结果针对薄弱项进行有针对性的面试。同时谈及薪资待遇方面的问题。
神州数码HR专员面试题
面试官的问题：
问你的优势和劣势分别是什么。
答优点是沉稳细致，创新力强，劣势是做某些决定时候不够果敢。
一对一面试，到了把简历交给他，然后先填一张表，表上就是信息和问题，填完就面试，先自我介绍，然后提问，最后问有没有什么要问他的。
面试官问的面试题：神州数码人力资源助理面试题
你未来打算干什么
想做什么方向的人力资源
学校离这里有多远
实习时间是多久
你为什么选择人力资源
