百胜餐饮

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百胜餐饮 面试 (共437条面试经验分享)

面试感觉

[{value:63, name:'很好'},{value:155, name:'一般'},{value:27, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 8%
  • 64%
  • 17%
  • 9%

应聘途径

[{value:225,name:'校园招聘'},{value:421,name:'网上申请'},{value:89,name:'招聘会'},{value:149,name:'社会招聘'},{value:62,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:92,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 39 %
  • 2 校园招聘 21 %
  • 3 社会招聘 14 %
  • 4 招聘会 8 %
  • 5 亲友介绍 8 %
  • 6 内部推荐 5 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

百胜餐饮面试经验(共437条) 最近更新时间:2018-05-21

2017-05-15 | 内部推荐
面试过程:

获得面试机会,是因为当时上学就在餐厅兼职,后来店长觉得我表现的优秀,就推荐去过储备经理。内部推荐,一般面试都非常的简单,因为已经得到餐厅的认可。
面试的过程:第一轮面试 由区经理面试,前一天通知餐厅然后通知我到公司的办公室面试,自己也做了一些准备。(例如,仪容仪表,穿戴整洁,面试一般要问的问题,岗位所需要的技能、素质等等都查了一下。)然后第二天,区经理进行一对一面试,简单的自我介绍(介绍的话一定要通畅、流利,可以说说自己的优缺点、自己比较擅长什么等等)接着,让谈谈对餐厅的了解,如果通过面试你要怎么来管理这家餐厅?
(当时在餐厅兼职,跟管理组也有一些接触,大致了解他们的工作内容,然后从排班、订货两个方面讲了对餐厅的看法,但后面还是要说自己还会通过学习、接受培训,以增强自己的能力,更好的管理好餐厅。)问到第二个问题的时候,面试官已经表示对我有些肯定了,后面的问题都是谈谈自己,没有什么难度。
建议:在面试的过程中,自己说了什么自己一定要有底,不能够胡扯。表达一定要通畅、流利,能表现出自己的学习能力,思维能力,逻辑能力最好。就是让面试官觉得你能够做好这份工作,就是这样。

面试官问的面试题:

进行下自我介绍!
你的优点、与缺点!
谈谈你生活中你觉得自己做的比较满意的一件事情?
你为什么选择这份工作?
你有没有女朋友?

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2016-10-31 | 校园招聘
面试过程:

这个看情况的 如果你是参加的校园招聘渠道去的 人多久圆桌面试 人少一般一对一 第一轮给你面试的一般是个区域总公司的人资部门 第二轮一般都到店经理 像你这种情况那一般就是必胜客一家店的管理组面试 对这个面试更看重你的吃苦和对待客户需要的敏锐观察力 你可以对必胜客品牌文化的产品做一些了解 一般也都会问你有没有吃过必胜客 然后问你吃过以后的感觉 有没有改进意见

面试官问的面试题:

问题一:“请你自我介绍一下”
思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案--“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

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2017-12-05 | 网上申请
面试过程:

总共四轮面试,最开始是网上投的简历,下午就收到了广州总部HR的回复,然后进行一个视频面试,会问一些简单的工作经验和上班问题以及待遇问题,就算通过第一轮了,然后区域经理一对一的面试,这是第二轮,通过以后会通知你第三轮面试,就是安排你进离你最近的肯德基或者必胜客门店试操作两天,通过以后进入第四轮,就是去广州总部找大区经理一对一的面试,会问到你的人生规划等等,通过以后就算是百胜餐饮的一员了,然后去培训,所有的面试路费酒店住宿费都是有报销的,最后安排你进你意愿的肯德基餐厅学习了。

面试官问的面试题:

1.你的工作经历以及教育背景
2.为什么离职你对你上一份工作有何看法
3.为什么来百胜餐饮
4.你对自己的人生规划是怎样的

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2015-12-03 | 网上申请
面试过程:

首先网申,只需要一个基本信息;然后过几天电话通知第一轮面试,成都的话在天府广场城市之心大厦根据情况分几组群面,包括小组为单位的自我介绍和一个小组讨论,面试官一般会尽量照顾到每个面试者,希望大家都能有所表达,只要表现积极一些不要太过沉默就没有什么问题。接下来,是一对一面试,先是自我介绍,然后根据简历问一些问题,包括你通过实习学到了什么,自己的优缺点等,最后就是问一下对待遇、倒班以及工作岗位的期望和薪资的看法。通过之后,就是试操作,周末两天安排到某一个餐厅去,一个中班一个晚班的样子,确实会比较累一点儿,不解决吃饭,需要自己带。两天之后,店经理会跟你进行一个短暂的面试,问你一些基本的问题,包括两天呢学到了什么,有什么看法等,然后给你做一个评估吧。结束当天会把健康证的费用退还,工资会之后打到你的卡里。过几天,就会有公司的电话通知你去参加终面啦!终面没有参加,所以不知道具体的情况。

面试官问的面试题:

你的职业规划
为什么选择百胜
你的优缺点
你在实习中学到了什么
能否接受倒班

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2017-07-17 | 网上申请
面试过程:

提前20分钟到之后,现在工作人员的安排下填写申请表,基本每个公司都会要求填写,在等待40分钟之后,轮到LZ,当时是群面,两个HR,八个面试者,进去之后,依次坐下,按顺序每个人进行自我介绍,没有时间限制,可以很详细的介绍自己,介绍完之后,HR姐姐依次挨个提问主要根据岗位和简历进行提问,每个人问的问题都不一样,具体还要看岗位要求吧。我当时是问性格方面的优点和缺点,以及缺点会对未来的工作造成的影响,客户对你发脾气的时候该怎么做。总体还是比较简单的,不要紧张,条理清晰就可以了。

面试官问的面试题:

依次自我介绍,然后性格方面的三个优势和三个劣势
你觉得这三个劣势会对你未来的工作产生什么影响?
客户对你进行人身攻击或者不满意产品情绪激动时该怎么办?

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2016-07-15 | 校园招聘
面试过程:

其实这个面试分为好几次完成,首先是群面,再次一对一HR面试,最后试操作,成功后方可录取。群面的时候,是将大家分为几个小组,一组5,6个人,然后每组给到一张卡片,卡片上有一个案例,就是针对这个案例,提出解决方法。之后大家商量好了,就被邀请到台上挨个的说出自己的建议和解决方案,最后总结。还针对个人提出一些小问题,比如你觉得自己的小组里谁能胜任这个工作?一对一面试呢,就是简单的问问你的个人问题,关于职业规划,愿望,从事这个行业的理由等等。最后试操作,我没去,因为家人不同意一个女孩子做这种辛苦的工作。

面试官问的面试题:

在群面的过程中,面试官问了我的问题是为什么我不推选自己成为获得这个工作机会的人?个人面试时,他问的是我为什么不选择继续考研而打算工作?最后让我认真考虑自己到底想不想从事这个职业,能不能坚持到底,适不适合?

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