先是在网上投递简历，经过简历筛选后会有一个简短的电话面试，会告知工作时间和相关的薪资，结束后约了第二天的面试。是在一个会议室，面试的是部门主管，面试过程中主管主要针对简历进行了提问，会问的比较细节。问完之后，会对公司自己工作内容做一个详细的解释，然后会让我提问。

百胜餐饮HR招聘助理面试题

1.先做个简短的自我介绍
2.对人力资源的了解
3.为什么没有选择自己专业相关的工作
4.工作中遇到的困难
5.人生中比较有成就感的时候

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通过51投递简历，1V1面试，先自我介绍，然后根据过往工作经历进行细致询问，对招聘的看法，过往成功的经历，然后面试官做岗位介绍，讲述面试流程，等等

百胜餐饮招聘专员面试题

然后根据过往工作经历进行细致询问，对招聘的看法，过往成功的经历，职业规划，然后面试官做岗位介绍，讲述面试流程，等等

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首先作自我介绍，面试官在过程中会不断打断，针对介绍作出提问。
询问工作中的具体情况，例如招聘周期，成功率，各招聘渠道的占比及有效率。
最后会聊些轻松的话题，比如婚姻状况，家庭状况以及薪酬期望。

百胜餐饮集团招聘专员面试题

招聘周期是多久？一个循环期是多久？
招聘渠道分析是怎么做的？有效招聘渠道是那些？占比是多少？
负责招聘的城市有多少个？
流失率是怎样的？如何做流失率分析？

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