分三步。1、初试由人力进行，问的都是简单的问题，主要看简历与态度。2.复试由公司技术负责人进行，先对你简历上的内容就行考核，然后就该问一些技术上的问题，不难。自信，乐观就可以了。
面试官问的面试题：北京住总第二开发建设有限公司技术员面试题
1.理想的薪资有多少。
2.是否接受外派，因为从事这个行业就这样。
3.简历上的内容，这个是主要的，因为预防欺骗。
4.家庭环境了解，亲属有没有干这一行的。
5.跟我一起的别的面试人员还问有很专业的问题，这个我没有遇到。
首先人事电话面试，然后人力经理面试，最后见总监，现场面试，一对一，面试官比较友好，没有压力，面试完等待人事的通知，复试就是见见领导。
面试官问的面试题：北京住总第二开发建设有限公司人力资源专专员面试题
你为什么选择我们公司，在学校里的情况，还问了家庭情况，父母从事的职业，还问了自己的优势和劣势
面试的出纳，先是几个人领导把所有面试者领到一个会议室里做了一个性格测试题然后填写了一个信息表。填完表后，领导会一个一个把面试的人叫出去然后由她和另外两位面试官进行面试。面试过程中可能会要求你去做一个自我简介，然后查了查户口本（家里干啥的，住哪等），还有有一些关于个人爱好以及专业背景的询问。
面试官问的面试题：北京住总集团出纳面试题
先是自我陈述
然后是父母工作
个人对未来职业的想法
父母工作
当前住址（公司对出纳的新人工资可能不会太高，所以有几率不会太希望在北京租房的孩子在这个公司工作）
