大概在10:37接到电话，说是百度运维部的。我很惊讶，然后跟他讲述了一下，刚才等电话没等到，然后电话又没打通的情况。他解释说由于前面的面试人员耽误了时间，所以晚了。然后就开始面试了。没有自我介绍，开始就问过关于老虎机的事情，让我介绍一下这个项目以及自己负责地部分，涉及到的一些知识。我讲述了一下网络传输，然后问了我TCP的五层包括什么，我回到ISO的七层了解，但不确定TCP是哪五层。但是七层也没说全面，以至于很尴尬，不过面试官很Nice，给我补充了几个。然后问我有没有接触分布式系统的编写工作，我讲述了一下能耗系统那个项目，主要讲4台数据库分配到不同的计算机上，进行运算，减少负载。我问他这是否属于分布式系统，他委婉的回答，确实说这不属于，啊，汗，好吧，本来估计就不是。问过我是否了解Hadoop和mapreduce的情况的，当时太紧张，没听清是不是这两个词，想了一会说不了解。后来问我是否关于数据库分片的问题，我想应该是所谓的分段，然后确认了一下，他说是的，可能翻译不同而已。庆幸，面试之前刚刚看过，水平分段，导出式分段，垂直分段，以及混合式分段，并一一作了介绍。又问混合式分段是否可以是前三个的结合，我说可以。问为什么，我答导出式分段实际上是水平分段的特例，然后等等之类。恩，回答完毕。之后问了两个关于Python的问题，简历上写熟悉于是为了做过什么项目，我说一些简单的计算器之类的。然后他又问list加入新变量，什么方法是最快的（+，复制，**等三类），我答是加吧，他问为什么不是其他，然后没有答上来，尴尬。又问了list和triple的区别，没有答上来。然后很Nice的他帮忙解释了一下，triple是静态的，不可更改，并有自动去重功能。然后又问我有什么问题想了解，我问了下分布式系统运维工程师和DBA的岗位需求和具体区别，然后大概给我讲述了一下。这期间提到了MapReduce，我反应过来之前没听懂的两个词可能有这个，这个我还是有些了解的，但是没有问他是不是mapreduce，面试之后还后悔呢，感觉自己没有将自己十分地展现出来，明明会的东西没有讲到。这样一面结束。大概11:00左右。
面试官问的面试题：百度Unix/Linux系统管理面试题
收到的百度MM电话，说安排十点面试，问时间是否合适，当然合适，百度这么大公司面试，什么时候都可以推后啊。
看了两天关于运维的一些面试题目，大概是一些分布式系统，分布式数据库，分布式文件系统ASF之类的，另外看了下DBA的一些题目，DBA和我投的分布式系统运维工程师都属于运维部，不了解是否有交叉，所以一起看了一些。
简答（20分/1）：给了企业发展需要12个元素（大概是人才、文化、技术和专利、管理、市场、创新、价值观等等），在这12个元素中，选出你觉得最重要和最不重要的元素，并给出理由，以及如何发挥最重要的元素，使得企业常青。300-500字。
作文（30分/1）：三个材料，写关于“网络直播带货 助力农业发展”的文章，1200字以上。题不难，
百度3g网络工程师面试题
但题量有点大，今年因为疫情影响是线上考试，没办法使用草稿纸这些，考试公告说草稿纸这些是违规物品，如果使用了算考试违纪，所以全程靠心算，计算题和看数列规律这些很恼火，而且简答和作文的材料没办法并列看，答题时就看不到材料，看材料时不好答题，因为答题框在材料下方，来回翻很费时间。
其实从法律意义上来说，并不存在“试岗”概念，无薪试岗更是无稽之谈。作为求职者，可以轻易得出理性判断，无薪试岗根本就是不平等条约。但接受这“不平等条约”，往往是如今这就业形势下，很多人不得不做出的现实选择
面试官问的面试题：百度网络工程师面试题
“到某公司面试，连用人部门领导都没见过，只和HR聊过之后，就被通知入职试岗。第二天上班才发现，试岗同一职位的人，居然有三四个人，且都被明确告知，最后只会留下最合适的那一个。“
