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百度产品/品牌专员面试经验(共17条)

2015-08-31 | 内部推荐
面试过程:

通过朋友内推的,面试的是产品运营专员,面试官是一个30出头的女HR,刚开始她看了我简历上之前的工作流系统开发的工作经历,让我描述工作流系统,我讲了具体的系统背景以及开发流程和业务流程,都是概念性的介绍,专业开发术语不多,很简单易懂,但我感觉到她皱皱眉好像没听懂,还装着很牛、气势很嚣张的样子(后来问过在这工作过的朋友才知道,百度面试向来都这样装的牛哄哄的样子)。还问了O2O的基础概念,比较好回答。之后我问了她我工作的是什么平台具体做什么,他说是小吃店外卖平台,我感觉是很低端且没有前景的。都没有谈到薪水就结束了,结果可想而知。。。

面试官问的面试题:

1:能接受加班吗,我们这个工作几乎每天加班到九点
答:能接受,但是我不会出现因为自己的工作效率不佳而导致加班的情况

2015-08-31 | 社会招聘
面试过程:

女面试官比我大不了几岁,看起来像做HR的,先让我介绍我之前做过的工作流系统的相关内容,我描述了开发流程和业务流程,很简单,没有过多的专业术语,但是她皱了皱眉,感觉她没听懂,而且全程都是给人很牛哄哄、气盛高高在上的感觉(后来通过在这工作的同事得知,此公司的面试官向来都这样、、、)。就简单问了O2O的基础概念,都一一回答了。我问了具体的工作内容,她说是小吃店外卖平台,当时就感觉很低端、没有前景,因为只是做内容配置,相当于文案编辑了。然后就结束了,结果可想而知。。。

面试官问的面试题:

1:能接受加班吗,几乎每天晚上九点下班
答:可以接受,但是会尽量避免那种因为自己工作效率不够而导致的加班,毕竟开发一般都是团队合作的,不想因为自己的原因而影响团队的工作计划安排。

2016-10-10 | 校园招聘
面试过程:

先是签到,在前台签到完告诉你去哪个地方等着,然后有hr过来领小分队去会议室面试。大概一组12个人吧,面试的流程先是自我介绍,然后发一个群面的无领导小组讨论题进行讨论,大概半个小时,讨论完有个leader总结,然后结束等通知。

面试官问的面试题:

每个人自我介绍,大概一个人一分钟差不多,时间不要太长。后面群面的问题是关于百度地图的推广,怎么防止用户流失,怎么增加用户的社交活动功能等等,时间长了忘了。后面就是大家讨论,最后有个leader总结一下,然后就让把纸留在桌子上,大家出去。过一会hr来领我们出门,告诉大家等消息。

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