当时是为了找一份社会实习，身边一些人去过百度实习hr就投递了简历，感觉那个时候百度各个业务线都挺缺这种hr助理的，首先是投递简历后一个recruiter打电话简单了解一下，基本上问了为什么想来百度？你觉得你在hr工作上有什么优势？为什么想要做HR？说一说自己的优缺点？
之后1天接到另一个HR电话通知第二天去面试，可能因为是助理岗位所以直接是之后带我的recruiter来面试我（当时也不知道直接上级就是ta），基本问了电话差不多的问题，然后问了工作时间（因为是实习还在上课），说了薪水就回去了。
百度hr实习生面试题
电话面试：为什么想来百度？你觉得你在hr工作上有什么优势？为什么想要做HR？说一说自己的优缺点
单面：跟电话差不多的问题，协调了工作时间与薪水
工作时间，实习生比较灵活，百度工作时间整体也很灵活，正常是上午10点到下午6-7点的样子，但是大家都来得比较晚，我后期差不多都11点了才到，没有考勤，下班时间主要看工作是否完成，一般正式员工都8点多走，实习生6-8点之间都可能
不同岗位的实习生和不同学历的实习生工资都不一样，百度有一套标准，我是本科HR，就是80元/天+20元餐补/天=100元/天，不扣税，发工资巨准时！大厂还是大厂！晚上8：00后夜宵免费但是总体较为清淡，早餐免费~
有一个超级NICE的人大HR实习生给我打电话面试，打电话的时候主要问你对这个岗位的理解，一定要体现你的逻辑性，还有问一下最近到岗时间，实习周期等。第二天就约我面试，面试官也是一位超级NICE的女性Leader，通过整场面试下来，我自己发现面试官很重视你的过往经历中是否是一个目标感很强的人，还有很重视你做这件事情最大的产出是什么。不要怕，加油。
面试官问的面试题：百度实习生HR面试题
因为我现在大四，她问我为什么现在出来实习，之前怎么没有出来实习？
为什么想从事HR的岗位？
说一下你对这个岗位的理解？
问一些你过往的实习经历，一定要熟悉你的简历内容。
总之呢，大公司还是大公司，会让你收获到很多东西，也会引发自己的一些思考。
一般会有2轮面试，都是线上视频面试，会问简历相关问题，招聘相关问题，到岗时间和实习市场等，第二轮是leader面试，整体感觉很好
面试官问的面试题：百度hr实习生面试题
第一个是简历相关经历的深挖，第二个是岗位职责相关问题，看是否有相应的经验，会考查候选人的应变能力等问题
简单说两句直接进行面试，面试实践20-30分钟，问题比较基础，主要看临场发挥，更多考虑基本功和应变能力
面试官问的面试题：百度hr assistant面试题
1.个人介绍
2.对这个部门的认识有多少？对百度有多少了解？
3.怎么进行招聘，说说你对招聘过程的了解
4.为什么要选择这个职位，你对职位有什么期待？
