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百度 - HR实习生

面试时间:2016面试职位:HR实习生分享时间:2016-05

面试经历:
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实,可以如实地回答,但最好能说明自己选择的次序。
(四)关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑,并不仅仅是因为面试时可能被问到,对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
(五)其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书,准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位,在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题,甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问,实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明,如果提问只能表示你对招聘信息关注不够,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一:“请你自我介绍一下”
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。
面试官提的问题:
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百度 - hr实习生

面试时间:2016面试职位:hr实习生分享时间:2017-02

面试经历:
整体感觉还不错,但是会有一些比较专业的问题,因为之前没有接触过,再加上自己思考的不够缜密,所以才没有面上,但是整体聊天的氛围不错,人都很好,感觉很轻松,因为不会回答一些问题,所以后来就没有再问,而是问了一些生活上的事情,和聊天是的。
面试官提的问题:
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百度 - hr实习生

面试时间:2017面试职位:hr实习生分享时间:2017-10

面试经历:
四轮面试,电话面试,一对一三个人轮流面试,高压面试把属于
1.自我介绍
2.大学经历的最难忘的事情
3.大学期间最大的困难及解决方式
4.找人问题:阿里巴巴的销售去哈尔滨如何找到他(不知道任何信息,网上无相关信息)
5.个人优缺点
面试官提的问题:
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百度 - 次世代HR

面试时间:2016面试职位:次世代HR分享时间:2016-11

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百度 - HR

面试时间:2016面试职位:HR分享时间:2016-12

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百度 - hr实习生

面试时间:2016面试职位:hr实习生分享时间:2017-02

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

百度 - 次世代HR

面试时间:2016面试职位:次世代HR分享时间:2017-02

有用(0) 评论(1) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

百度 - HR专员

面试时间:2017面试职位:HR专员分享时间:2017-02

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百度 - hr实习生

面试时间:2016面试职位:hr实习生分享时间:2017-02

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百度 - hr实习生

面试时间:2017面试职位:hr实习生分享时间:2017-05

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百度 - HR专员

面试时间:2017面试职位:HR专员分享时间:2017-07

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百度 - hr

面试时间:2015面试职位:hr分享时间:2017-08

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百度 - HR专员

面试时间:2016面试职位:HR专员分享时间:2017-09

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百度北京分公司 - hr

面试时间:2015面试职位:hr分享时间:2016-02

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百度 - HR专员

面试时间:2016面试职位:HR专员分享时间:2016-05

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百度 - hr实习生

面试时间:2016面试职位:hr实习生分享时间:2016-07

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百度 - hr intern

面试时间:2016面试职位:hr intern分享时间:2016-08

有用(0) 评论(1) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

百度 - hr intern

面试时间:2016面试职位:hr intern分享时间:2016-08

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

百度 - hr实习生

面试时间:2015面试职位:hr实习生分享时间:2016-09

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百度 - hr实习生

面试时间:2016面试职位:hr实习生分享时间:2016-12

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