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百度产品规划工程师面试经验(共123条) 最近更新时间:2018-07-18 15:56:24

2017-05-24 04:48:35
面试过程:

我面的是百度知道的实习产品经理,有两个面试官,一个主要问问题,一个主要记录,但会问一些比较犀利的问题。先是一个简单的自我介绍,然后问我认为产品经理需要什么能力。我就回答了三点,一是对社会需求的洞察和分析,最好是能提出超现实的需求分析。二是沟通能力,因为产品经理需要和多个部门沟通。三是自身能力,比如要懂一些编程之类的。这时面试官就问我,你觉得自己有哪些是符合产品经理的需求的。(这就夸呗~~)
后来问了一些关于百度知道的问题,有没有用过,为什么没用,有什么优点和缺点。我这里说到百度知道的回答确实可以解决一些问题,但有时解释的不太清楚。到这,hr就问了,那你怎么没使用继续追问这一功能。我不太清楚应该怎么回答,就实话实说了,就说确实没想到这一功能,而一般是觉得自己的问题问得不够清楚,修改搜索关键词再次搜索。hr又问了(哭。。),这样不是相当于做重复工作吗?需要再次筛选答案。。。。
感觉百度hr小姐姐还是很和善的,但我之前没有什么面试经验,不是很会回答。。。

面试官问的面试题:

自我介绍,产品经理需要什么能力,你有什么能力,对互联网产品的理解,介绍一款app,对百度知道的理解,有没有用过,有什么优点和缺点。

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2015-04-21 15:24:42 | 网上申请
面试过程:

其实很不想去参加这个面试,因为我经常接到平安的面试电话,我个人认为平安招的总是一些 换汤不换药的 卖保险,推广信用卡的烂工作,但是那天平安的人事部门又打来电话说现在招聘的是销售管理岗位,经过她的一翻介绍,我心想反正离我不是很远就去看看吧。他们可真是够热心的,我在路上的时候就给我打了两次电话,怕我找不到,迟到。
我准时到了,一位小姐拿了一张简历让我填完后,又给我做了 两份测试。等了一分钟后,面试开始,简单问了我一些以往的工作经验。。 然后说了我做的测试很好,有领导力什么的。。 让我直接进入下轮面试。十分钟后,进入一个经理办公室开始面试,还是问了一些同样的问题,他开始介绍平安的背景发展历程。。然后说现在有两个部门在招人,一个是人事部门负债招聘人才,另一个是营销部门的客户经理,职业经理人。。 我选了 营销部门 。他说你可以从我们的储备主管开始作起,(实际上还是卖保险。。)从头开始了解平安。完 了开始说这是一项多么发的事业,如何如何的赚钱,在纸上画图帮我分析,我很有耐心的听完后,我就问薪水的事,他说分两个档次,2000是固定底薪,3000 是有责任的底薪,就是说你要完成多少多少业绩才能有的,要不还是2000 ,聊到最后他说让我明天就到公司,然后参加培训。。 最后还是婉拒了。其实我早就明白了又被他们忽悠了,不过反正我也更加的了解了平安。平安是一家不错的公司,只是我不想在这一行业里发展,希望自己的面试经历可以帮到大家。

面试官问的面试题:

喜欢这个工作吗?想干吗?要多少钱/
?????????????

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2018-07-18 15:56:24 | 网上申请
面试过程:

网上投递的百度项目交付经理职位,HR打电话说那个职位关闭了,看了资料看看考不考虑产品经理职位,于是约了时间到百度科技园面试。职位比较偏向IaaS的产品类,技术相关问题,包括网络安全技术都有涉及。

面试官问的面试题:

产品经理与项目经理的区别
产品经理的职务范围
安全类产品如何让用户顺利使用
介绍一个熟悉的网络安全产品

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2016-11-26 06:40:20 | 校园招聘
面试过程:

经历最混乱的一次群面,所有人都想跳出来做leader。

其实明白群面看的是思维和逻辑,不是谁说的话更多。

最后三分钟,一个妹子主动说做总结。
可素她在总结的时候还说我们要不加点这个那个。。。

彻底觉得我们组的讨论就玩完了。。。
然后就强势的抢话说,我来了。。。。。

本质不愿太强势 & 本质不愿整个组最后的总结有问题。。

两者矛盾到最后最后选择了后者。

面试官问的面试题:

个人经历
为什么选择百度,
对自己的这个岗位有什么理解
未来的职业规划
个人家庭情况
在校个人实践

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2016-10-16 00:08:53 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘,笔试没过,去百度大厦进行产品经理霸面。统一面试都是13人一小组,每组分一个题目进行无领导小组讨论,最后找出一人陈诉。我们组收到的题目是关于高中的7门课程,挑选出5门,作为高中生的必修课。一群女人的狂撕。最后leader很有调理性进入了下一面,还有一个社会学的男孩总是关键时候说一个观点,然后被反驳后说我保留自己的观点,这样就他二人进入了复试。

面试官问的面试题:

群面中面试官是不提问题的,只是说一个规章制度。最后时间到了,说你们谁来总结。
这个面试我把他看的太重,导致心态不平,然后发挥失常了。同时该开始一看到题目我说出思路,对面没有参加过群面的同学说,我反驳,我全力反驳,虽然最终是按照我那个思路搞出的结果,但是后来几乎没说几句有价值的话了,就这么给挂了。

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2016-10-06 02:13:48 | 校园招聘
面试过程:

十几个人的群面,场面比较混乱。先是轮流的自我介绍,名校、实习甚至创业的都有,大家履历都很丰富多彩、至少看起来是的。而后面试官给了题目,针对百度地图的应用场景,思考出百度地图可以发展的五类用户群体,并表明为什么是这五类,如何发展,运营策略是怎样的?后面就开始了混乱的讨论,没有得出一个有效一致的结果,小组没有一个领袖站出来制定策略,导致最后整个组都很混乱,团灭是正常的?

面试官问的面试题:

针对我们提出的两类用户群体进行了具体的细致的发问。因为这两类用户群不是我们这一个小小组(没错,小组讨论里还划分出来了小组,不灭有鬼)讨论的结果,所以我并没有对这些问题做过多的补充,而是由其他小组来进行的,补充的结果也是越说越乱吧。

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