有一个超级NICE的人大HR实习生给我打电话面试，打电话的时候主要问你对这个岗位的理解，一定要体现你的逻辑性，还有问一下最近到岗时间，实习周期等。第二天就约我面试，整场面试下来，我自己发现面试官很重视你的过往经历中是否是一个目标感很强的人，还有很重视你做这件事情最大的产出是什么
面试官问的面试题：百度销售面试题
因为我现在大四，她问我为什么现在出来实习，之前怎么没有出来实习？
为什么想从事这个岗位？
说一下你对这个岗位的理解？
问一些你过往的实习经历，一定要熟悉你的简历内容。
总之呢，大公司还是大公司，会让你收获到很多东西，也会引发自己的一些思考。
先是电话联系，问了一些基本信息，然后通知面试时间。是到公司面试的，4个人一组面试，面试官问了些基本问题，给不同的应聘者出不同的题。当时是让我去跟外面正在工作的正式员工要名片，员工都各忙各的，看你敢不敢去做。
面试官问的面试题：百度销售面试题
毕业院校以及年限，学校专业，有没有相关的工作经验。问对本岗位的个人看法，以及觉得需要哪些特质，自己是否具备胜任岗位的特质。
总共分3面
一开始HR电话随便聊一聊了解一下感兴趣的方向
然后是技术面 问一些技术包括技巧的问题
最后是领导面
百度糯米销售面试题
问一下个人问题 以后计划向哪些方面发展 对薪资待遇有什么要求 自己在销售行业有什么突出常人的地方
